Corso di formazione dei dirigenti
(così come definito dall'art. 2, comma 1, lettera D, in riferimento all'art. 37 del D.lgs. 81/2008 in conformità all'accordo Stato - Regioni del 21/12/2011)
Durata: 16 ore
Contenuti:
Modulo giuridico-normativo
• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs 81/2008: compiti,
obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
• Responsabilità civile, penale, amministrativa e tutela assicurativa
Modulo gestione e organizzazione della sicurezza
• Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro
• Gestione della documentazione tecnico amministrativa
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
• Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
Modulo individuazione e valutazione dei rischi
• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
• Il rischio da stress da lavoro correlato, interferenziale e la sua gestione
• Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai
fattori di rischio
Modulo comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
• Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali
strumenti di conoscenza della realtà aziendale
• Tecniche di comunicazione e gestione dei conflitti
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori
per la sicurezza
(così come definito dall'art. 2, comma 1, lettera D, in riferimento all'art. 37 del D.lgs. 81/2008 in conformità all'accordo Stato - Regioni del 21/12/2011)
Durata: 16 ore
Contenuti:
Modulo giuridico-normativo
• Sistema legislativo in materia di sicurezza dei lavoratori
• Gli organi di vigilanza e le procedure ispettive
• Soggetti del sistema di prevenzione aziendale secondo il D.lgs 81/2008: compiti,
obblighi, responsabilità e tutela assicurativa
• Responsabilità civile, penale, amministrativa e tutela assicurativa
Modulo gestione e organizzazione della sicurezza
• Modelli di organizzazione e di gestione della salute e sicurezza sul lavoro
• Gestione della documentazione tecnico amministrativa
• Organizzazione della prevenzione incendi, primo soccorso e gestione delle emergenze
• Ruolo del responsabile e degli addetti al servizio di prevenzione e protezione
Modulo individuazione e valutazione dei rischi
• Criteri e strumenti per l’individuazione e la valutazione dei rischi
• Il rischio da stress da lavoro correlato, interferenziale e la sua gestione
• Le misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione in base ai
fattori di rischio
Modulo comunicazione, formazione e consultazione dei lavoratori
• Competenze relazionali e consapevolezza del ruolo
• Importanza strategica dell’informazione, della formazione e dell’addestramento quali
strumenti di conoscenza della realtà aziendale
• Tecniche di comunicazione e gestione dei conflitti
• Consultazione e partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza
• Natura, funzioni e modalità di nomina o di elezione dei rappresentanti dei lavoratori
per la sicurezza
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