tag:blogger.com,1999:blog-43993888904987711922024-03-19T09:03:33.839+01:00Sicurezza d lgs 81 2008D lgs 81 sicurezza sul lavoro HSEsicurezza626http://www.blogger.com/profile/00496230085493636600noreply@blogger.comBlogger3564125tag:blogger.com,1999:blog-4399388890498771192.post-18732068956509574922024-03-15T18:11:00.002+01:002024-03-15T18:11:32.679+01:00La qualifica dei fornitori<p><b>Oggi vorrei parlarvi di un argomento che potrebbe sembrare noioso, ma che in realtà è estremamente importante per qualsiasi azienda: la qualifica dei fornitori</b>.</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMCsBM8WAwVdmoT2WMdOE2OeHd5j1y98p0aUSrA13Orh2BT2aUwkaLQmCg1xLsLhN5yfgZgWaNKor1fa_ddFKsyoh4qQOtUzxEi1GO1kGsiTZvtcWgdus9l9eM71prqJm7TGEz0cIktWIWZuih23mOFDgxf0GgRwQ60LfkU-hfmy_S1MUtZBgYY739HMY/s1000/sicurweb-demo-safety.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="qualifica fornitori" border="0" data-original-height="313" data-original-width="1000" height="100" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEjMCsBM8WAwVdmoT2WMdOE2OeHd5j1y98p0aUSrA13Orh2BT2aUwkaLQmCg1xLsLhN5yfgZgWaNKor1fa_ddFKsyoh4qQOtUzxEi1GO1kGsiTZvtcWgdus9l9eM71prqJm7TGEz0cIktWIWZuih23mOFDgxf0GgRwQ60LfkU-hfmy_S1MUtZBgYY739HMY/w320-h100/sicurweb-demo-safety.png" title="Il modulo di SICURWEB, consente la validazione e la qualificazione documentale dei fornitori attraverso la creazione di una scheda indicante gli appalti, l’azienda committente e i documenti richiesti con validità (data dal-al), upload file, approvazione e rifiuto." width="320" /></a></div><br /><p>Come imprenditore, ho imparato che i fornitori svolgono un ruolo cruciale nel successo di un'azienda. La qualifica dei fornitori si riferisce al processo di valutazione e selezione dei fornitori in base ai loro standard di qualità, affidabilità e capacità di soddisfare le esigenze dell'azienda.</p><p>Quindi, a cosa serve esattamente la qualifica dei fornitori? Beh, ti dirò che ha molti vantaggi. Innanzitutto, ci aiuta a garantire che stiamo lavorando con fornitori affidabili e di alta qualità. Quando la qualità dei prodotti o dei servizi forniti dai nostri fornitori è elevata, ciò si riflette positivamente sulla nostra reputazione aziendale.</p><h2 style="text-align: left;"><b><a href="https://www.sgslweb.it/qualificazione-dei-fornitori-e-gestione-appalti/" target="_blank">RICHIEDI DEMO SOFTWARE QUALIFICA FORNITORI</a></b></h2><p>Inoltre, la qualifica dei fornitori ci consente di ridurre i rischi associati alla fornitura di beni o servizi. Attraverso un'attenta valutazione dei fornitori, possiamo identificare e mitigare i potenziali rischi, come la mancanza di conformità normativa o la scarsa affidabilità nella consegna dei prodotti.</p><p>La qualifica dei fornitori ci aiuta anche a migliorare la nostra efficienza operativa. Lavorare con fornitori qualificati significa che possiamo contare su tempi di consegna affidabili, una migliore gestione delle scorte e una maggiore conformità alle nostre specifiche di qualità. Tutto ciò contribuisce a ridurre i costi e migliorare la nostra produttività complessiva.</p><p>Infine, ma non meno importante, la qualifica dei fornitori ci offre la possibilità di sviluppare relazioni a lungo termine con i fornitori. Quando lavoriamo con fornitori che soddisfano i nostri standard di qualità e affidabilità, possiamo costruire una partnership solida e reciproca. Questo ci consente di beneficiare di prezzi competitivi, servizi personalizzati e supporto continuo nel tempo.</p><p>In conclusione, la qualifica dei fornitori è un processo indispensabile per qualsiasi azienda che desidera avere successo nel lungo periodo. Non solo ci aiuta a garantire la qualità e l'affidabilità dei prodotti e dei servizi che riceviamo, ma ci consente anche di ridurre i rischi, migliorare l'efficienza operativa e sviluppare relazioni a lungo termine con i nostri fornitori.</p><p>Spero che questo post ti abbia dato una migliore comprensione dell'importanza della qualifica dei fornitori.</p><div class="blogger-post-footer">infotel d lgs 81 2008 HSE</div>INFOTELhttp://www.blogger.com/profile/12544480386323329166noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399388890498771192.post-27660915634732558932024-03-15T17:42:00.004+01:002024-03-15T17:42:36.136+01:00I'm not a pacifist<iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/WGs3wHwQsdc?si=A_fjyf4yqpjIgF19" title="YouTube video player" width="560"></iframe><div><br /></div><div>
<iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/c68DIy5ncz0?si=3YpzaR2AN8Zv5mEM" title="YouTube video player" width="560"></iframe></div><div><br /></div><div>
<iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/TFXiSibF3_o?si=FoUK5tVNsmsLuotF" title="YouTube video player" width="560"></iframe></div><div><br /></div><div>
<iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/1fHkPFzECyk?si=ge7YqQf3EP_mThZB" title="YouTube video player" width="560"></iframe></div><div><br /></div><div><span style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #131313; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">I'm not a pacifist.
I am against war.
I don't like war.
Whoever knows her,
you get an idea very quickly.
War is terrorism.
[Chorus]
Come, clothed in peace, and I will sing your songs.
[Verse]
There are things you should never do,
neither day nor night,
neither by sea nor by land:
for example, war.
[Chorus]
Come, clothed in peace, and I will sing your songs.
[Verse]
Children play war.
It's rare that they play peace.
because adults.
they make war.
[Chorus]
Come, clothed in peace, and I will sing your songs. [Verse]
I'm not a pacifist.
I am against war.
I don't like war.
Whoever knows her,
you get an idea very quickly.
War is terrorism.
[Chorus]
Come, clothed in peace, and I will sing your songs.
[Verse]
There are things you should never do,
neither day nor night,
neither by sea nor by land:
for example, war.
[Chorus]
Come, clothed in peace, and I will sing your songs.
[Verse]
Children play war.
It's rare that they play peace.
because adults.
they make war.
[Chorus]
Come, clothed in peace, and I will sing your songs.</span></div><div class="blogger-post-footer">infotel d lgs 81 2008 HSE</div>INFOTELhttp://www.blogger.com/profile/12544480386323329166noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399388890498771192.post-10685619545393984062024-03-12T15:29:00.005+01:002024-03-12T16:06:26.256+01:00Happy 2 Track Women<p></p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='508' height='422' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dzqs0iXrG1z5XULV1JkNKq37esTwWHJEvYP9eZBzcNAi_xLQN24AA5Gr7uUKKtagcmmuZ_8vnIJ8Shv6YYezQ' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><h1 style="clear: both; text-align: center;">HAPPY 2</h1><div><br /></div><br />Happy is the heart that. Is still beating. Happy is the. Man that is still thinking. Happy is the soul that is still seeking. Happy is the one who is still alive. Happy is the person who still has. Home. Happy is the person who still has who. Happy is the person. Who still has a family. Happy is the person who. His friends. Happy is the one who can still. See the beauty. Please. Help me is the one who can still be. Happy is the one who can still hear the. To be happy is the one who is still happy. <div><br /></div><div>Happy is the heart that is still beating happiest. The mind that is still thinking happy is the soul that is still seeking. Happy is the one who is still alive. Happy is the person. Who still has a home. <p></p></div><div><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUWGQZArs0l2TGYa6X97vTPWrOepIJFVDJlSa4DzRiCHHpEncUBLLEJ8a8aMrVpuzozGpZAC75GLc4blw-3caYFfCUt41BpuAuCxZQrD7xba4IqToCN4I8jE5tXW2GjYffvOmiEBYO7I67nFIqhM-gUko_rL38XXNsQI2lJn4jiCL-hMDGyYR7Ji-ITug/s1920/illotamsuicproject.png" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="illota music" border="0" data-original-height="1200" data-original-width="1920" height="250" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEiUWGQZArs0l2TGYa6X97vTPWrOepIJFVDJlSa4DzRiCHHpEncUBLLEJ8a8aMrVpuzozGpZAC75GLc4blw-3caYFfCUt41BpuAuCxZQrD7xba4IqToCN4I8jE5tXW2GjYffvOmiEBYO7I67nFIqhM-gUko_rL38XXNsQI2lJn4jiCL-hMDGyYR7Ji-ITug/w400-h250/illotamsuicproject.png" title="illota music" width="400" /></a></div><br /><div><br /></div>
<div style="text-align: center;"><iframe frameborder="0" height="650" src="https://li.sten.to/embed/happy2" width="440"></iframe></div><br />
<div style="max-width:100%;"><div style="position:relative;padding-bottom:calc(56.25% + 52px);height: 0;"><iframe style="position:absolute;top:0;left:0;" width="100%" height="100%" src="https://odesli.co/embed/?url=https%3A%2F%2Fsong.link%2Fhappy2&theme=dark" frameborder="0" allowfullscreen sandbox="allow-same-origin allow-scripts allow-presentation allow-popups allow-popups-to-escape-sandbox" allow="clipboard-read; clipboard-write"></iframe></div></div><div class="blogger-post-footer">infotel d lgs 81 2008 HSE</div>INFOTELhttp://www.blogger.com/profile/12544480386323329166noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399388890498771192.post-23023781031532512062024-03-11T11:58:00.004+01:002024-03-11T11:58:55.105+01:00Because life is a thrill that flies away<div style="text-align: center;"><iframe frameborder="0" height="360" src="https://youtube.com/embed/RiaZCJ3llao?si=Y7kphO_dgscfjE5O" width="480"></iframe></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><span style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #131313; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;"><b>Because life is a thrill that flies away</b>
To you who are the only one in the world
The only reason to get to the bottom.
Because you are a special being
When a flower is born you will find me.
Speak to me about love, you who are here.
One like you.
I like it to death,
Someone like you, beautiful as hell.
You who love and you who never hold it against you.
The two of us who made love from the mistake.
Sun eyes,
They burn in the middle of my heart.
----------------------
I love the wonderful life.
Some loves leave you
A song is forever.
And I return to you, who are the essential thing for me.
You will give me another life
Which I don't know
Now I don't know
Infinite us.
When you're here next to me
This world no longer exists.</span></div><div style="text-align: center;"><span style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #131313; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;"><br /></span></div><div style="text-align: center;"><span style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); font-size: 14px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;"><span style="color: #131313; font-family: Roboto, Arial, sans-serif;"><a href="https://open.spotify.com/intl-it/track/1dYSKLl1f3vMjq2X7Q0wzG?si=195d512917c24d32">https://open.spotify.com/intl-it/track/1dYSKLl1f3vMjq2X7Q0wzG?si=195d512917c24d32</a></span></span></div><div style="text-align: center;"><span style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); font-size: 14px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;"><br /></span></div><div style="text-align: center;"><span style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); font-size: 14px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;"><br /></span></div>
<iframe style="border-radius:12px" src="https://open.spotify.com/embed/track/1dYSKLl1f3vMjq2X7Q0wzG?utm_source=generator" width="100%" height="352" frameBorder="0" allowfullscreen="" allow="autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture" loading="lazy"></iframe><div class="blogger-post-footer">infotel d lgs 81 2008 HSE</div>INFOTELhttp://www.blogger.com/profile/12544480386323329166noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399388890498771192.post-38710401687480696372024-03-07T12:48:00.005+01:002024-03-07T12:48:42.947+01:00Ask yourself if it's time for a change<h1 style="text-align: left;">Ask yourself if it's time for a change</h1><div>
<iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/aTvCv91C6oI?si=ojmykH804Jx8e6oL" title="YouTube video player" width="560"></iframe> <div><br /></div><div>Ask yourself if it's time for a change
Why
this will be useless
Just out of pity
I no longer want to ask for something I don't deserve
in your house
And I will lose like this
Even if you give me this last chance
By then it will be too late
I will find you
But I can't do it anymore
Ask yourself if it's time for a change
Why
this will be useless
Just out of pity
I no longer want to ask for something I don't deserve
in your house
And I will lose like this
Even if you give me this last chance
By then it will be too late
I will find you
your.
Look, even the cold is gone
he couldn't stay
because if you are there, summer returns</div><div><br /></div><div>
<iframe allow="autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture" allowfullscreen="" frameborder="0" height="352" loading="lazy" src="https://open.spotify.com/embed/track/71z4UVkCFiZmtyNZzKPob4?utm_source=generator" style="border-radius: 12px;" width="100%"></iframe></div></div><div><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='438' height='364' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dwA5nVCJtlKfcx2uNhKCWfnfk9begVs2IrfBCSqom0uL5PbyqOlQSw2BX-XoO-Dl57psrfKn2PLL9bgwvW2qA' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe></div><br /><div><br /></div><div class="blogger-post-footer">infotel d lgs 81 2008 HSE</div>INFOTELhttp://www.blogger.com/profile/12544480386323329166noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399388890498771192.post-30300960821873175462024-03-01T12:07:00.001+01:002024-03-01T12:07:12.955+01:00Tonight even the moon was enchanted<h1 style="text-align: left;"><b> MY LOVE SONG</b></h1>
<div style="text-align: center;"><iframe frameborder="0" height="360" src="https://youtube.com/embed/eGqAhJ4tceo?si=C72QjvvcuFRB-D2y" width="480"></iframe></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><a href="https://open.spotify.com/track/0EGwXBN7EJLK9j8o8odPhA?si=1360d981be9148a6" target="_blank">https://open.spotify.com/track/0EGwXBN7EJLK9j8o8odPhA?si=1360d981be9148a6</a></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><br /></div>
<iframe allow="autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture" allowfullscreen="" frameborder="0" height="352" loading="lazy" src="https://open.spotify.com/embed/track/0EGwXBN7EJLK9j8o8odPhA?utm_source=generator" style="border-radius: 12px;" width="100%"></iframe>
<div><br /></div><div><div>Tonight even the moon was enchanted</div><div>Up in the sky she lazily lay down</div><div>Look at you who, in love, are looking at me</div><div>And who knows if she even wonders why</div><div> </div><div>Why is everything so strange, my love</div><div>Until yesterday we had to say goodbye</div><div>But just one word between us was enough</div><div>And now I want you and you want me</div><div> </div><div>And suddenly you sing a song</div><div>How a flower is born in May on the balcony</div><div> </div><div>By magic our time has stopped</div><div>And I'm in love again</div><div> </div><div>Tonight even the moon was enchanted</div><div>Who knows, maybe she's in love too</div><div> </div><div>By magic our time has stopped</div><div>And I'm in love again</div><div> </div><div>By magic our time has stopped</div><div>And I'm in love again</div></div><div class="blogger-post-footer">infotel d lgs 81 2008 HSE</div>INFOTELhttp://www.blogger.com/profile/12544480386323329166noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399388890498771192.post-13221534223428436312024-02-29T16:36:00.001+01:002024-02-29T16:36:02.613+01:00L’e-learning è un settore in rapida crescita<p> <span style="background-color: white; color: #404040; font-family: inherit; font-size: 16px; font-style: inherit; font-weight: inherit; text-align: justify;">e-learning: è importante nell’istruzione?</span></p><div bis_skin_checked="1" class="entry-content" itemprop="text" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; counter-reset: footnotes 0; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 20px; margin: 1em 0px 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div bis_skin_checked="1" class="wp-block-image" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><h3 class="aligncenter size-large" style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: inherit; display: table; font-family: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 24px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px auto; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><a href="https://www.erudio.it/wp-content/uploads/2021/03/erudio-piattaforme.png" rel="noopener" style="background: 0px 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; color: grey; font-family: inherit; font-size: 16px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 700ms ease 0s; vertical-align: baseline;" target="_blank"><img alt="Cos'è l'e-learning? È importante nell'istruzione? L'e-learning è un settore in rapida crescita" class="aligncenter wp-image-325 size-full" decoding="async" fetchpriority="high" sizes="(max-width: 628px) 100vw, 628px" src="https://www.erudio.it/wp-content/uploads/2021/03/erudio-piattaforme.png" srcset="https://www.erudio.it/wp-content/uploads/2021/03/erudio-piattaforme.png 628w, https://www.erudio.it/wp-content/uploads/2021/03/erudio-piattaforme-300x134.png 300w" style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; display: table; height: auto; margin: 0px auto; max-width: 100%; vertical-align: bottom;" title="L'e-learning è un settore in rapida crescita" /></a><br /></h3><h3 class="aligncenter size-large" style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: inherit; display: table; font-family: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 24px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px auto; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">L’e-learning è un settore in rapida crescita</h3><div><br /></div></div><h4 class="wp-block-heading" style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: inherit; font-family: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 18px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">e-learning: Quando si tratta di apprendimento online nell’istruzione, il modello è stato piuttosto semplice: fino all’inizio degli anni 2000 l’istruzione era in una classe di studenti con un insegnante che guidava il processo.</h4><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">La presenza fisica era un gioco da ragazzi e qualsiasi altro tipo di apprendimento era discutibile nella migliore delle ipotesi. Poi è arrivato Internet e il resto è storia</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">L’e-learning</strong> è un settore in rapida crescita , i cui effetti possiamo risalire agli anni ’80 e anche molto prima (sotto forma di apprendimento a distanza e corsi televisivi) .</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Ora che esistono soluzioni di e-learning a prezzi accessibili sia per i computer che per Internet, basta un buon strumento di e-learning per facilitare l’istruzione praticamente da qualsiasi luogo.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">La tecnologia è avanzata così tanto che il divario geografico è stato colmato con l’uso di strumenti che ti fanno sentire come se fossi all’interno della classe. <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">L’e-learning </strong>offre la possibilità di condividere materiale in tutti i tipi di formati come SCORM, video, presentazioni, documenti word e PDF.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Anche la conduzione di webinar/videoconferenza (<strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">lezioni online dal vivo</strong>) e la comunicazione con i professori tramite chat e forum di messaggi è un’opzione disponibile per gli utenti.</p><h3 style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: inherit; font-family: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 24px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><a href="https://www.erudio.it/gestionale-formazione-lms/" rel="noopener" style="background: 0px 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; color: grey; font-family: inherit; font-size: 16px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 700ms ease 0s; vertical-align: baseline;" target="_blank">LMS</a></h3><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Esiste una miriade di diversi sistemi di e-learning (altrimenti noti come Learning Management Systems, o <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">LMS</strong> in breve) e metodi, che consentono di erogare i corsi. Con lo strumento giusto, vari processi possono essere automatizzati come un corso con materiali impostati e test contrassegnati automaticamente.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">La formazione a distanza </strong>è una soluzione economica (e spesso gratuita) che fornisce agli studenti la capacità di adattare l’apprendimento ai loro stili di vita, consentendo efficacemente anche alla persona più impegnata di proseguire una carriera e acquisire nuove qualifiche.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Nel frenetico mondo dell’e-learning, le tecnologie disponibili per rendere un corso nuovo ed entusiasmante sono in continua evoluzione e il contenuto del corso può e deve essere aggiornato rapidamente per fornire agli studenti le informazioni più recenti.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Ciò è particolarmente importante se la formazione e-learning viene offerta ai dipendenti in un settore in cui tenersi aggiornati sugli sviluppi del settore è della massima importanza.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Questo è uno dei motivi per cui molte aziende ora offrono formazione tramite e-learning – altri motivi includono i bassi costi e la possibilità per i dipendenti di studiare nel proprio tempo e luogo.</p><h1 style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><a href="https://www.erudio.it/" target="_blank">SCOPRI ERUDIO</a></h1><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><a href="https://www.erudio.it/gestionale-formazione-lms/" rel="noopener" style="background: 0px 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; color: grey; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 700ms ease 0s; vertical-align: baseline;" target="_blank"><img alt="L'e-learning è un settore in rapida crescita" class="aligncenter wp-image-810 size-full" decoding="async" sizes="(max-width: 1000px) 100vw, 1000px" src="https://www.erudio.it/wp-content/uploads/2022/04/gestionale-formazione.jpg" srcset="https://www.erudio.it/wp-content/uploads/2022/04/gestionale-formazione.jpg 1000w, https://www.erudio.it/wp-content/uploads/2022/04/gestionale-formazione-300x100.jpg 300w, https://www.erudio.it/wp-content/uploads/2022/04/gestionale-formazione-768x256.jpg 768w" style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; display: block; height: auto; margin: 0px auto; max-width: 100%; vertical-align: middle;" title="L'e-learning è un settore in rapida crescita" /></a></p></div><br /><div class="blogger-post-footer">infotel d lgs 81 2008 HSE</div>INFOTELhttp://www.blogger.com/profile/12544480386323329166noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399388890498771192.post-37475102613886634062024-02-29T11:24:00.003+01:002024-02-29T11:24:47.350+01:00whistleblowing è cruciale<p style="text-align: justify;">Nella moderna governance aziendale il tema whistleblowing è cruciale. La normativa si estende anche alle PMI. Le soluzioni digitali facilitano l’adempimento.</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQTQ-TgH9tDfDM2kWx_7DWyM8aBjdK3pBzcRZKqiWDeG3rTKJZ1H1Ttb5vLZ1BKBSQzOvL81Qppj7VgcCMA3ptUurwXPvT_Ah6BdfM9rwiKj8g3ksTP4Za3aCM0GRunIvio9ODF2fU-o_HXrd_XnECMf5RdX3LRZHwv9C1ayKc9_jhssR2aeSLElP1y4c/s600/2024SICURWHISTLE.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="LA PIATTAFORMA DI SEGNALAZIONE" border="0" data-original-height="253" data-original-width="600" height="169" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhQTQ-TgH9tDfDM2kWx_7DWyM8aBjdK3pBzcRZKqiWDeG3rTKJZ1H1Ttb5vLZ1BKBSQzOvL81Qppj7VgcCMA3ptUurwXPvT_Ah6BdfM9rwiKj8g3ksTP4Za3aCM0GRunIvio9ODF2fU-o_HXrd_XnECMf5RdX3LRZHwv9C1ayKc9_jhssR2aeSLElP1y4c/w400-h169/2024SICURWHISTLE.jpg" title="LA PIATTAFORMA DI SEGNALAZIONE" width="400" /></a></div><br /><p style="text-align: justify;">La normativa 231, introdotta nel 2001, rappresenta un aspetto fondamentale del diritto societario e penale italiano. Questa legge introduce la responsabilità amministrativa delle società per alcuni reati commessi dai loro rappresentanti e dipendenti nell’interesse o a vantaggio della società. Con l’introduzione del «whistleblowing», le imprese sono incentivate a sviluppare meccanismi interni per consentire ai dipendenti di segnalare condotte illecite senza timore di ritorsioni. Questo aiuta le aziende a rilevare e prevenire violazioni che potrebbero portarle a incorrere nella responsabilità prevista dalla normativa 231.</p><p style="text-align: justify;">Peraltro dal dicembre 2023 le imprese con più di 50 dipendenti, quelle che hanno adottato un modello organizzativo «231» o quelle che erogano servizi finanziari, indipendentemente dal numero di dipendenti, devono dotarsi di una piattaforma per la gestione del «whistleblowing».</p><p style="text-align: justify;">Questa possibilità digitale esisteva anche prima dello scorso dicembre e le imprese italiane, oltre all’adeguamento ai requisiti normativi, hanno avuto l’opportunità di avviare un trend verso una cultura aziendale e organizzativa sempre più orientata alla trasparenza e alla fiducia.</p><p style="text-align: justify;">Il principale destinatario delle segnalazioni è senza dubbio l’organismo di vigilanza (O.d.V.) ma, soprattutto imprese di una certa dimensione, iniziano ad attribuire il compito di terminale delle segnalazioni a organismi collegiali interni.</p><p style="text-align: justify;">La maggior parte delle segnalazioni proviene dai diretti collaboratori delle imprese ma emergono anche segnalazioni provenienti da dipendenti di aziende esterne, fornitori o partner, delle imprese. Sono ammesse sia le forme anonime che palesi, anche se le prime sono normalmente privilegiate.</p><p style="text-align: justify;">Con l’introduzione del «whistleblowing», le imprese sono incentivate a sviluppare meccanismi interni per consentire ai dipendenti di segnalare condotte illecite senza timore di ritorsioni. Questo aiuta le aziende a rilevare e prevenire violazioni che potrebbero portarle a incorrere nella responsabilità prevista dalla normativa 231.</p><p style="text-align: justify;">In sintesi, il «whistleblowing» funge da strumento per le aziende per assicurare il rispetto delle normative europee e di quelle italiane tra cui quella contenuta nella 231, permettendo la tempestiva individuazione e gestione delle condotte illecite che potrebbero altrimenti comportare responsabilità amministrativa per l’impresa. Questo meccanismo rafforza la cultura della legalità e della trasparenza nelle organizzazioni.</p><span><a name='more'></a></span><h2 style="text-align: justify;"><b><a href="https://www.sicurwhistle.it/" target="_blank">DEMO whistleblowing</a></b></h2><div class="blogger-post-footer">infotel d lgs 81 2008 HSE</div>INFOTELhttp://www.blogger.com/profile/12544480386323329166noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399388890498771192.post-12333014945065092982024-02-28T11:40:00.000+01:002024-02-28T11:40:00.076+01:00A jacket turned inside out twice<p> </p>
<iframe frameborder="0" height="360" src="https://youtube.com/embed/vrWPE5dttiY?si=7F-E7oCbDurw4Ysh" style="background-image: url(https://i.ytimg.com/vi/vrWPE5dttiY/hqdefault.jpg);" width="480"></iframe><div><br /></div><div>
<iframe allow="autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture" allowfullscreen="" frameborder="0" height="352" loading="lazy" src="https://open.spotify.com/embed/track/5uTfbLEjq90krqEIJIxAq8?utm_source=generator" style="border-radius: 12px;" width="100%"></iframe>
</div><div><br /></div><div><h1 style="text-align: left;"><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #0f0f0f; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">A jacket turned inside out twice</span></h1><h3 style="text-align: left;"><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #0f0f0f; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">
</span><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #0f0f0f; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;"> no one, just anyone<br /></span><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #0f0f0f; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">Your suitcase may be full<br /></span><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #0f0f0f; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">A hastily stolen gift<br /></span><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #0f0f0f; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">Roses to bring to dinner<br /></span><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #0f0f0f; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">To the wife, to the woman waiting<br /></span><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #0f0f0f; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">no one, just anyone<br /></span><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #0f0f0f; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">Your suitcase may be full<br /></span><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #0f0f0f; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">A nightgown was taken to prison<br /></span><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #0f0f0f; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">A jacket turned inside out twice<br /></span><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #0f0f0f; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">Freedom and poverty from one day to the next no one, anyone<br /></span><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #0f0f0f; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">His life can be very fulfilling<br /></span><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #0f0f0f; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">burning pain in the chest<br /></span><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #0f0f0f; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">It makes his back hunch<br /></span><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #0f0f0f; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">It is painful to have to pay homage to him.<br /></span><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #0f0f0f; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">no one, just anyone<br /></span><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #0f0f0f; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">He probably has his head full<br /></span><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #0f0f0f; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">Dream memory theory<br /></span><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #0f0f0f; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">those useless thoughts<br /></span><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #0f0f0f; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">But they kissed the future a little.<br /></span><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #0f0f0f; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">no one, just anyone<br /></span><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #0f0f0f; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">His life can be very fulfilling<br /></span><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #0f0f0f; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">Fuck the breath on his chest.<br /></span><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #0f0f0f; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">His back hurts</span></h3><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #0f0f0f; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">The silence of the world commits the perfect crime.</span></div><div><span face="Roboto, Arial, sans-serif" style="background-color: rgba(0, 0, 0, 0.05); color: #0f0f0f; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;"><br /></span></div>
<iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/_lH1y1hhots?si=jBO2XXbI3X7Hvdaf" title="YouTube video player" width="560"></iframe><div class="blogger-post-footer">infotel d lgs 81 2008 HSE</div>INFOTELhttp://www.blogger.com/profile/12544480386323329166noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399388890498771192.post-6738410846814845492024-02-26T16:56:00.003+01:002024-02-26T16:56:38.614+01:00Day after day<p> </p>
<blockquote style="border: none; margin: 0px 0px 0px 40px; padding: 0px; text-align: center;"><iframe frameborder="0" height="360" src="https://youtube.com/embed/rr8Sneucu5M?si=Oz_X3CSNEcKtIh__" width="480"></iframe></blockquote><p><br /></p><p> </p>
<div style="text-align: center;"><iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/GpMyu-_I6_g?si=o1ftqsBES7_FtEOe" title="YouTube video player" width="560"></iframe></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;">
<iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/xhv_lhPrjFw?si=55X3YG-wWemVfjhq" title="YouTube video player" width="560"></iframe></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;">
<iframe allow="autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture" allowfullscreen="" frameborder="0" height="352" loading="lazy" src="https://open.spotify.com/embed/track/4Odt5RmCkjB14e8qTAkcUb?utm_source=generator" style="border-radius: 12px;" width="100%"></iframe></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><br /></div><div style="text-align: center;"><div><b>day after day</b></div><div>Time passes</div><div>The streets are always the same</div><div>same house same place</div><div><br /></div><div>day after day</div><div>And everything is as before</div><div>Step by step</div><div>same life same place</div><div><br /></div><div>And the eyes that search everywhere</div><div>the future they dream of</div><div>But after all a dream is a dream</div><div>The future is now gone</div><div><br /></div><div>day after day</div><div>life goes away</div><div>Tomorrow will be the same day as yesterday</div><div><br /></div><div>The ship has left the port</div><div>It seems like a place far from the shore</div><div>More arrived tonight</div><div>He slowly returned home disappointed</div><div><br /></div><div>day after day</div><div>life goes away</div><div>I hope it has become a habit by now</div><div>same house same place </div><div><br /></div><div><a href="https://open.spotify.com/track/4Odt5RmCkjB14e8qTAkcUb">https://open.spotify.com/track/4Odt5RmCkjB14e8qTAkcUb</a></div></div><div class="blogger-post-footer">infotel d lgs 81 2008 HSE</div>INFOTELhttp://www.blogger.com/profile/12544480386323329166noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399388890498771192.post-25061897432900671422024-02-23T13:17:00.004+01:002024-02-23T13:17:58.171+01:00Effetti Devastanti degli Incidenti sul Lavoro<p> <span style="background-color: white; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; text-align: justify;">L’Importanza della Sicurezza sul Lavoro. Se dovessimo immaginare un luogo di lavoro ideale, probabilmente vedremmo un ambiente in cui i dipendenti si sentono al sicuro, protetti da rischi e pericoli. Un luogo in cui la produttività e l’efficienza si combinano con la tranquillità e il benessere dei lavoratori. Tuttavia, la realtà è spesso diversa. Incidenti, infortuni e malattie sul lavoro sono ancora una triste realtà per molti dipendenti in tutto il mondo.</span></p><h3 style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 24px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">1.1 Gli Effetti Devastanti degli Incidenti sul Lavoro</h3><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Gli incidenti sul lavoro possono avere conseguenze devastanti, sia per i lavoratori che per le aziende. Ogni anno, milioni di persone subiscono lesioni o persino perdono la vita a causa di incidenti sul lavoro. Questo non solo causa sofferenza umana, ma ha anche un impatto significativo sull’economia e sulla produttività aziendale. La perdita di ore lavorative, i costi medici e legali e la diminuzione della moralità dei dipendenti sono solo alcune delle conseguenze negative che possono derivare da un ambiente di lavoro insicuro.</p><h3 style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 24px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">1.2 La Responsabilità dell’Azienda per la Sicurezza dei Dipendenti</h3><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">La sicurezza dei dipendenti dovrebbe essere una priorità assoluta per ogni azienda. Non solo per il bene dei lavoratori, ma anche per ottemperare alle leggi e ai regolamenti in materia di sicurezza sul lavoro. Le aziende hanno la responsabilità di garantire che i loro dipendenti lavorino in un ambiente sicuro e protetto, libero da rischi e pericoli evitabili. Questo include l’adeguata formazione dei dipendenti, la valutazione dei rischi e l’implementazione di misure preventive.</p><h3 style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 24px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">1.3 Leggi e Regolamenti sulla Sicurezza sul Lavoro</h3><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Per garantire la sicurezza dei dipendenti, le aziende devono attenersi alle leggi e ai regolamenti in materia di sicurezza sul lavoro. Ogni paese ha le proprie normative specifiche, ma in generale, queste leggi richiedono alle aziende di identificare i rischi presenti sul posto di lavoro, valutarli e prendere le misure necessarie per eliminarli o ridurli al minimo. Queste leggi stabiliscono anche standard minimi per la formazione dei dipendenti, l’uso di dispositivi di protezione individuale e le procedure di emergenza.</p><h3 style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 24px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">1.4 Formazione e Consapevolezza dei Dipendenti</h3><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Una delle chiavi per garantire una cultura della sicurezza sul lavoro è la formazione dei dipendenti. Ogni lavoratore deve essere adeguatamente informato sui rischi presenti nel proprio ambiente di lavoro e su come prevenirli. Questo include la conoscenza e l’utilizzo corretto di dispositivi di protezione individuale, procedure di sicurezza e protocolli di emergenza. La formazione dei dipendenti dovrebbe essere continua e aggiornata per affrontare nuovi rischi o cambiamenti nell’ambiente di lavoro.</p><h3 style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 24px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">1.5 Valutazione dei Rischi e Misure Preventive</h3><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">La valutazione dei rischi è un processo fondamentale per identificare e comprendere i pericoli presenti sul posto di lavoro. Questo processo coinvolge l’individuazione dei potenziali rischi, l’analisi delle loro cause e degli effetti che possono avere sui lavoratori. Una volta identificati i rischi, è necessario adottare misure preventive per eliminarli o ridurre al minimo l’esposizione dei dipendenti ad essi. Queste misure preventive possono includere modifiche nell’organizzazione del lavoro, l’uso di dispositivi di protezione individuale o l’implementazione di procedure di sicurezza specifiche.</p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">In conclusione</strong>, la sicurezza sul lavoro è cruciale per proteggere il benessere dei dipendenti e promuovere l’efficienza aziendale. Gli incidenti sul lavoro hanno conseguenze devastanti, sia per i lavoratori che per le aziende. È compito delle aziende garantire la sicurezza dei dipendenti, attenersi alle leggi e ai regolamenti in materia di sicurezza sul lavoro, fornire formazione e consapevolezza ai dipendenti e implementare misure preventive per ridurre i rischi.</p><hr style="background-color: #cccccc; border: 0px; box-sizing: content-box; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; height: 1px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 20px;" /><div bis_skin_checked="1" class="wp-caption aligncenter" id="attachment_14438" style="background-color: white; border: 1px solid rgb(204, 204, 204); box-sizing: border-box; clear: both; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px auto 1.5em; max-width: 100%; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 1010px;"><a href="https://www.sgslweb.it/richiedi-demo/" rel="noopener" style="background: 0px 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #e96656; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 700ms ease 0s; vertical-align: baseline;" target="_blank"><img alt="L'Importanza della Sicurezza sul Lavoro. Gli Effetti Devastanti degli Incidenti sul Lavoro. La Responsabilità dell'Azienda per la Sicurezza dei Dipendenti" aria-describedby="caption-attachment-14438" class="wp-image-14438 size-full" decoding="async" fetchpriority="high" height="264" sizes="(max-width: 1000px) 100vw, 1000px" src="https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2022/11/demo-sicurweb.jpg" srcset="https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2022/11/demo-sicurweb.jpg 1000w, https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2022/11/demo-sicurweb-300x79.jpg 300w, https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2022/11/demo-sicurweb-768x203.jpg 768w" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: block; height: auto; margin: 9.875px auto 0px; max-width: 98%; vertical-align: middle;" title="L'Importanza della Sicurezza sul Lavoro. Gli Effetti Devastanti degli Incidenti sul Lavoro. La Responsabilità dell'Azienda per la Sicurezza dei Dipendenti" width="1000" /></a><p class="wp-caption-text" id="caption-attachment-14438" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0.8075em 9.875px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">sistema di gestione HSE sicurezza lavoro</em></p></div><div class="blogger-post-footer">infotel d lgs 81 2008 HSE</div>INFOTELhttp://www.blogger.com/profile/12544480386323329166noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399388890498771192.post-17043405895770067722024-02-23T13:16:00.005+01:002024-02-23T13:16:54.875+01:00SicurWhistle<p> <span style="background-color: white; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; text-align: justify;">Il whistleblower, o in certi casi gola profonda, è colui che denuncia o riferisce alle autorità, pubblicamente o segretamente, attività illecite o fraudolente nel governo, in un’organizzazione pubblica o in un ente privato.</span></p><h2 class="text-align-center" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: #404040; font-family: Montserrat, Helvetica, sans-serif; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 26px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: 35px; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">SicurWhistle è il servizio sicuro, semplice e affidabile per la gestione delle segnalazioni di illeciti.</h2><div bis_skin_checked="1" class="wp-caption aligncenter" id="attachment_15300" style="background-color: white; border: 1px solid rgb(204, 204, 204); box-sizing: border-box; clear: both; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px auto 1.5em; max-width: 100%; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 650px;"><a href="https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/01/whistleblowing-software.jpg" rel="noopener" style="background: 0px 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #e96656; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 700ms ease 0s; vertical-align: baseline;" target="_blank"><img alt="whistleblowing software SicurWhistle è il servizio sicuro, semplice e affidabile per la gestione delle segnalazioni di illeciti." aria-describedby="caption-attachment-15300" class="wp-image-15300 size-large" decoding="async" fetchpriority="high" height="192" sizes="(max-width: 640px) 100vw, 640px" src="https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/01/whistleblowing-software-1024x307.jpg" srcset="https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/01/whistleblowing-software-1024x307.jpg 1024w, https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/01/whistleblowing-software-300x90.jpg 300w, https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/01/whistleblowing-software-768x230.jpg 768w, https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/01/whistleblowing-software-1536x461.jpg 1536w, https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/01/whistleblowing-software.jpg 2000w" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: block; height: auto; margin: 7.76562px auto 0px; max-width: 98%; vertical-align: middle;" title="SicurWhistle è il servizio sicuro, semplice e affidabile per la gestione delle segnalazioni di illeciti." width="640" /></a><p class="wp-caption-text" id="caption-attachment-15300" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0.8075em 7.76562px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">whistleblowing software</p></div><p class="text-align-center" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">SicurWhistle è conforme al GDPR e permette ai segnalatori di <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">condividere dati in modo criptato garantendo l’anonimato</strong>. Gli indirizzi IP di provenienza delle segnalazioni non vengono registrati. Progettato in aderenza con <a class="reference external" href="https://www.iso.org/standard/65035.html" rel="noopener" style="background: 0px 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #e96656; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 700ms ease 0s; vertical-align: baseline;" target="_blank">ISO 37002: 2021</a> e <a class="reference external" href="https://eur-lex.europa.eu/legal-content/en/TXT/?uri=CELEX%3A32019L1937" rel="noopener" style="background: 0px 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #e96656; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 700ms ease 0s; vertical-align: baseline;" target="_blank">Direttiva UE 2019/1937</a></p><h2 class="max-w-2xl text-left text-2xl md:text-4xl md:pr-4" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: #404040; font-family: Montserrat, Helvetica, sans-serif; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 26px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: 35px; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Implementa <span class="text-[#2400FF]" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">il canale di segnalazione </span>ideale</h2><div bis_skin_checked="1" class="grid grid-cols-1 justify-center" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><ul class="list-disc text-xl md:text-xl pl-4 mt-4 lg:mt-8 space-y-4 font-light" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0px 0px 1.5em 3em; outline: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px !important; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Facile segnalazione di un illecito in forma confidenziale o anonima</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Comunicazione bidirezionale anche dopo la segnalazione</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Alti standard di trasparenza durante l’intero percorso del segnalante</li></ul><h3 style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: inherit; font-family: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 24px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Piattaforma SaaS</strong></h3><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Niente installazioni, niente configurazioni. Con la nostra piattaforma SaaS, tutto è preconfigurato e pronto per l’uso.</p><h3 style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: inherit; font-family: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 24px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Questionario personalizzato</strong></h3><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Utilizza il questionario standard, oppure modificalo o creane uno tuo, adatto alle tue esigenze.</p><h3 style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: inherit; font-family: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 24px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Gestione segnalazioni</strong></h3><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Ricevi le tue segnalazioni in modo semplice e comunica con i tuoi segnalatori anonimi, non ti devi preoccupare di niente.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Grazie a SicurWhistle tutti possono facilmente avviare una iniziativa di whistleblowing sicuro e anonimo. Progettato per essere semplice da utilizzarsi il software è personalizzabile per ogni necessità a protegge la privacy dei segnalanti e delle loro segnalazioni di default.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">La nostra piattaforma, basata sul rinomato software open source GlobaLeaks, + un software di whistleblowing libero ed open-source e utilizza la Licenza AGPL. E’ supportato da una comunità aperta di utenti, volontari e contributori che lavorano costantemente insieme per migliorare il software e la sua documentazione.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">La Piattaforma Whistleblowing è rigorosamente conforma alla normativa vigente, alle Linee Guida dell’ANAC e allo Standard ISO 37002. Riteniamo che la conformità non sia una scelta, ma una necessità, e ci impegniamo a fornire una soluzione che garantisca il rispetto delle leggi e delle regolamentazioni vigenti.</p><h3 style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: inherit; font-family: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 24px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Funzionalità utente</h3><ul class="simple" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0px 0px 1.5em 3em; outline: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px !important; padding-right: 0px; padding-top: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Sistema multiutente con ruoli utente personalizzabili ( whistleblower, destinatario, amministratore )</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Interamente gestibile da un’interfaccia di amministrazione web</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Supporto per più di 90 lingue con supporto per Right-to-Left ( RTL )</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Lascia che gli informatori decidano se e quando dichiarare in modo confidenziale la propria identità</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Scambia file multimediali con informatore</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Gestione sicura dei file ’ accesso e visualizzazione</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Chatta con Whistleblower per discutere il rapporto</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Ricevuta unica a 16 cifre per l’informatore per accedere in modo anonimo</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Semplice interfaccia del destinatario per ricevere e analizzare i rapporti</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Supporto per la categorizzazione dei rapporti con etichette</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Supporto per la ricerca utente di report</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Supporto per l’assegnazione e la creazione di stati di gestione dei casi</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Aspetto e aspetto personalizzabili ( logo, colore, stili, carattere, testo )</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Definire più canali di reporting ( ad es. per argomento, per dipartimento )</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Creare e gestire più siti di whistleblowing ( ad esempio per filiali o clienti di terze parti )</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Costruttore avanzato di questionari</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Statistiche del sistema di whistleblowing</li></ul><h1 style="text-align: left;"><b><a href="https://www.sicurwhistle.it/" target="_blank">SCOPRI DI PIU'</a></b></h1></div><div class="blogger-post-footer">infotel d lgs 81 2008 HSE</div>INFOTELhttp://www.blogger.com/profile/12544480386323329166noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399388890498771192.post-12529505655386580482024-02-23T13:13:00.005+01:002024-02-23T13:14:35.918+01:00WHISTLEBLOWING e PRIVACY<p> <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: inherit; font-size: 16px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Quali sono i soggetti obbligati? WHISTLEBLOWING</strong></p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Il 15 marzo 2023 è stato pubblicato in <a href="https://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2023/03/15/23G00032/sg" rel="noopener" style="background: 0px 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #e96656; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 700ms ease 0s; vertical-align: baseline;" target="_blank">Gazzetta Ufficiale il D.Lgs. n. 24/2023</a>, attuativo della direttiva (Ue) 2019/1937 del Parlamento europeo e del Consiglio, del 23 ottobre 2019, sulla protezione delle persone che segnalano violazioni del diritto dell’Unione e delle disposizioni normative nazionali.</p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">L’obiettivo perseguito dal legislatore è quello di incentivare, nell’ambito dei contesti di lavoro pubblici e privati, la segnalazione di eventuali comportamenti illeciti, tutelando, al contempo, il segnalante (“whistleblower”) da:</p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">La nuova disciplina si applica già dal 15 luglio 2023 ai soggetti del settore pubblico e del settore privato che hanno impiegato, nell’ultimo anno, una media di lavoratori subordinati, con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato, superiore a 249.</p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Le disposizioni del D.Lgs. n. 24/2023 avranno, invece, effetto a decorrere dal 17 dicembre 2023 per i soggetti del settore privato che hanno impiegato, nell’ultimo anno, una media di lavoratori subordinati, con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato, fino a 249 unità.</p><h3 style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 24px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">COSA SI PUÒ SEGNALARE</strong></h3><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Comportamenti, atti od omissioni che ledono l’interesse pubblico o l’integrità dell’amministrazione pubblica o dell’ente privato e che consistono in:</p><ul style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; list-style-image: initial; list-style-position: initial; margin: 0px 0px 1.5em 3em; outline: 0px; padding-bottom: 0px; padding-left: 0px !important; padding-right: 0px; padding-top: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">illeciti amministrativi, contabili, civili o penali;</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">condotte illecite rilevanti ai sensi del decreto legislativo 231/2001, o violazioni dei modelli di organizzazione e gestione ivi previsti;</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">illeciti che rientrano nell’ambito di applicazione degli atti dell’Unione europea o nazionali relativi ai seguenti settori: appalti pubblici; servizi, prodotti e mercati finanziari e prevenzione del riciclaggio e del finanziamento del terrorismo; sicurezza e conformità dei prodotti; sicurezza dei trasporti; tutela dell’ambiente; radioprotezione e sicurezza nucleare; sicurezza degli alimenti e dei mangimi e salute e benessere degli animali; salute pubblica; protezione dei consumatori; tutela della vita privata e protezione dei dati personali e sicurezza delle reti e dei sistemi informativi;</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">atti od omissioni che ledono gli interessi finanziari dell’Unione;</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">atti od omissioni riguardanti il mercato interno;</li><li style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">atti o comportamenti che vanificano l’oggetto o la finalità delle disposizioni di cui agli atti dell’Unione.</li></ul><h3 style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 24px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Con specifico riferimento al settore privato, il D.Lgs. n. 24/2023 si applica, in particolare, ai soggetti:</h3><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">a) che abbiano impiegato, nell’ultimo anno, almeno 50 lavoratori subordinati con contratti di lavoro a tempo indeterminato o determinato<br style="box-sizing: border-box;" />b) o che rientrino nell’ambito di applicazione degli atti dell’Unione europea (Ue) in materia di servizi, prodotti e mercati finanziari, prevenzione del riciclaggio e finanziamento del terrorismo, sicurezza dei trasporti e tutela dell’ambiente (allegato al D.Lgs. n. 24/2023)<br style="box-sizing: border-box;" />c) o che rientrino nell’ambito di applicazione del D.Lgs. n. 231/2001 4 (decreto 231) e abbiano adottato un modello di organizzazione e gestione ai sensi di questa normativa (modello 231).</p><h3 style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 24px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Segnalazione: chi può effettuarla</strong></h3><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Qualsiasi soggetto che si trovi in rapporti lavorativi con un’organizzazione privata (o pubblica), indipendentemente dall’inquadramento giuridico e contrattuale, per uno spazio temporale che va oltre i confini del rapporto di lavoro.</p><hr style="background-color: #cccccc; border: 0px; box-sizing: content-box; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; height: 1px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 20px;" /><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><a href="https://www.sgslweb.it/sicurwhistle/" rel="noopener" style="background: 0px 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #e96656; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 700ms ease 0s; vertical-align: baseline;" target="_blank"><img alt="Quali sono i soggetti obbligati? WHISTLEBLOWING La segnalazione di eventuali comportamenti illeciti, tutelando, al contempo, il segnalante (“whistleblower”)" class="aligncenter wp-image-15315 size-full" decoding="async" fetchpriority="high" height="183" sizes="(max-width: 600px) 100vw, 600px" src="https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/01/SOFTWARE-WHISTLEBLOWING.jpg" srcset="https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/01/SOFTWARE-WHISTLEBLOWING.jpg 600w, https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/01/SOFTWARE-WHISTLEBLOWING-300x92.jpg 300w" style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; display: block; height: auto; margin: 0px auto; max-width: 100%; vertical-align: middle;" title="Quali sono i soggetti obbligati? WHISTLEBLOWING La segnalazione di eventuali comportamenti illeciti, tutelando, al contempo, il segnalante (“whistleblower”)" width="600" /></a></p><h3 style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 24px; font-stretch: inherit; font-variant-alternates: inherit; font-variant-east-asian: inherit; font-variant-numeric: inherit; font-variant-position: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">WHISTLEBLOWING e PRIVACY</strong></h3><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Ogni trattamento dei dati personali deve essere effettuato nel rispetto della normativa privacy.</p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Nello specifico, l’ente deve provvedere a:</strong><br style="box-sizing: border-box;" />effettuare la valutazione d’impatto (data protection impact analysis, Dpia);<br style="box-sizing: border-box;" />nominare gli autorizzati al trattamento dei dati personali;<br style="box-sizing: border-box;" />curare l’informativa sul trattamento dei dati personali ai soggetti interessati (segnalante, facilitatori eccetera).</p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Come in parte già anticipato, il gestore è invece chiamato a:<br style="box-sizing: border-box;" />• definire il modello di ricevimento e gestione delle segnalazioni;<br style="box-sizing: border-box;" />• individuare misure tecniche e organizzative idonee a garantire un livello di sicurezza adeguato conservazione della segnalazione per il tempo necessario al trattamento.</p><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">In ogni caso:<br style="box-sizing: border-box;" />– non oltre cinque anni dalla data della comunicazione dell’esito finale della procedura di segnalazione, nel rispetto degli obblighi di riservatezza;<br style="box-sizing: border-box;" />– con cancellazione immediata dei dati non utili o raccolti accidentalmente.</p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbYF3jCiMoHsZ9cKN3BTEs6nV0iB33lqwT4C6M8-nRTYJLXHqJESoPfMa7-Loc0JjLuNbky17X7WGMAUmUNw4VBttiz2GIact4S8goGqwU-Z1jEwxdxAureMJ5IkStjdl6hveRVV4RUHO8MPjTjLlmmiuDLyBADZuSejrQ984LsdpukqYtagkh9SdQIHw/s952/sfondo.jpg" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img alt="WHISTLEBLOWING e PRIVACY" border="0" data-original-height="350" data-original-width="952" height="148" src="https://blogger.googleusercontent.com/img/b/R29vZ2xl/AVvXsEhbYF3jCiMoHsZ9cKN3BTEs6nV0iB33lqwT4C6M8-nRTYJLXHqJESoPfMa7-Loc0JjLuNbky17X7WGMAUmUNw4VBttiz2GIact4S8goGqwU-Z1jEwxdxAureMJ5IkStjdl6hveRVV4RUHO8MPjTjLlmmiuDLyBADZuSejrQ984LsdpukqYtagkh9SdQIHw/w400-h148/sfondo.jpg" title="WHISTLEBLOWING e PRIVACY" width="400" /></a></div><br /><p style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><br /></p><div class="blogger-post-footer">infotel d lgs 81 2008 HSE</div>INFOTELhttp://www.blogger.com/profile/12544480386323329166noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399388890498771192.post-19731719416791978482024-02-23T13:12:00.003+01:002024-02-23T13:12:35.107+01:00Notifiche Rifiuti<p> <strong style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: maroon; font-family: inherit; font-size: 16px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Il Modulo Rifiuti di Sicurweb è configurato per inviare Notifiche automatiche su particolari scadenze e azioni inserite al suo interno.</strong></p><article class="post-15326 post type-post status-publish format-standard has-post-thumbnail hentry category-hse tag-notifich tag-notifiche tag-notifiche-modulo-rifiuti" id="post-15326" style="background-color: white; border-bottom: 1px solid rgba(0, 0, 0, 0.05); box-sizing: border-box; color: #404040; float: left; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; margin: 0px 0px 30px; padding-bottom: 30px; width: 825px;"><div bis_skin_checked="1" class="entry-content" style="border: 0px; box-sizing: border-box; counter-reset: footnotes 0; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; line-height: 20px; margin: 1em 0px 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Le impostazioni si possono effettuare in:</strong></p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Gestore notifiche, in Back Office</em></p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Configurazioni, all’interno del Modulo</em></p><h3 style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: inherit; font-family: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 24px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Gestore Notifiche</strong></h3><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Entrare nel menu Admin di Back Office come Amministratori e selezionare Gestore Notifiche.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><a href="https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/02/notifiche1.jpg" rel="noopener" style="background: 0px 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #e96656; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 700ms ease 0s; vertical-align: baseline;" target="_blank"><img alt="Entrare nel menu Admin di Back Office come Amministratori e selezionare Gestore Notifiche." class="aligncenter wp-image-15327 size-full" decoding="async" height="240" src="https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/02/notifiche1.jpg" style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; display: block; height: auto; margin: 0px auto; max-width: 100%; vertical-align: middle;" title="Entrare nel menu Admin di Back Office come Amministratori e selezionare Gestore Notifiche." width="142" /></a></p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><a href="https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/02/notifiche2.jpg" rel="noopener" style="background: 0px 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #e96656; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 700ms ease 0s; vertical-align: baseline;" target="_blank"><img alt="La presente Guida, si propone quale ausilio alla corretta compilazione del registro di carico e scarico e del formulario fornendo indicazioni" class="aligncenter wp-image-15328 size-full" decoding="async" fetchpriority="high" height="90" sizes="(max-width: 642px) 100vw, 642px" src="https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/02/notifiche2.jpg" srcset="https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/02/notifiche2.jpg 642w, https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/02/notifiche2-300x42.jpg 300w" style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; display: block; height: auto; margin: 0px auto; max-width: 100%; vertical-align: middle;" title="La presente Guida, si propone quale ausilio alla corretta compilazione del registro di carico e scarico e del formulario fornendo indicazioni" width="642" /></a></p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Col pulsante + creare una nuova notifica e selezionare “SI” sul Modulo Rifiuti (sarà comunque possibile selezionare più Tipologie).</strong></p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><a href="https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/02/notifiche3.jpg" rel="noopener" style="background: 0px 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #e96656; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 700ms ease 0s; vertical-align: baseline;" target="_blank"><img alt="Col pulsante + creare una nuova notifica e selezionare “SI” sul Modulo Rifiuti (sarà comunque possibile selezionare più Tipologie)." class="aligncenter wp-image-15329 size-thumbnail" decoding="async" height="150" sizes="(max-width: 150px) 100vw, 150px" src="https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/02/notifiche3-150x150.jpg" srcset="https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/02/notifiche3-150x150.jpg 150w, https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/02/notifiche3-250x250.jpg 250w, https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/02/notifiche3-174x174.jpg 174w" style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; display: block; height: auto; margin: 0px auto; max-width: 100%; vertical-align: middle;" title="Col pulsante + creare una nuova notifica e selezionare “SI” sul Modulo Rifiuti (sarà comunque possibile selezionare più Tipologie)." width="150" /></a></p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Tale scelta farà in modo che il sistema invii alle mail inserite, le scadenze delle Sedi selezionate col preavviso voluto. Tali scadenze sono relative a:</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Data di scadenza della autorizzazione del Trasportatore</strong></p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><a href="https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/02/notifiche4.jpg" rel="noopener" style="background: 0px 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #e96656; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 700ms ease 0s; vertical-align: baseline;" target="_blank"><img alt="Data di scadenza della autorizzazione del Trasportatore" class="aligncenter wp-image-15330 size-full" decoding="async" height="80" loading="lazy" sizes="(max-width: 643px) 100vw, 643px" src="https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/02/notifiche4.jpg" srcset="https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/02/notifiche4.jpg 643w, https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/02/notifiche4-300x37.jpg 300w" style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; display: block; height: auto; margin: 0px auto; max-width: 100%; vertical-align: middle;" title="Data di scadenza della autorizzazione del Trasportatore" width="643" /></a></p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Data di scadenza della autorizzazione del Gestore</strong></p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><a href="https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/02/notifiche5.jpg" rel="noopener" style="background: 0px 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #e96656; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 700ms ease 0s; vertical-align: baseline;" target="_blank"><img alt="Data di scadenza della autorizzazione del Gestore" class="aligncenter wp-image-15331 size-full" decoding="async" height="88" loading="lazy" sizes="(max-width: 643px) 100vw, 643px" src="https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/02/notifiche5.jpg" srcset="https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/02/notifiche5.jpg 643w, https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/02/notifiche5-300x41.jpg 300w" style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; display: block; height: auto; margin: 0px auto; max-width: 100%; vertical-align: middle;" title="Data di scadenza della autorizzazione del Gestore" width="643" /></a></p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Data di scadenza della ricezione della Quarta copia (calcolata in automatico aggiungendo 90 giorni alla data di inizio trasporto o, in sua mancanza, dalla data del FIR)</strong></p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><a href="https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/02/notifiche6.jpg" rel="noopener" style="background: 0px 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #e96656; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 700ms ease 0s; vertical-align: baseline;" target="_blank"><img alt="Data di scadenza della ricezione della Quarta copia (calcolata in automatico aggiungendo 90 giorni alla data di inizio trasporto o, in sua mancanza, dalla data del FIR)" class="aligncenter wp-image-15332 size-full" decoding="async" height="174" loading="lazy" sizes="(max-width: 643px) 100vw, 643px" src="https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/02/notifiche6.jpg" srcset="https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/02/notifiche6.jpg 643w, https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/02/notifiche6-300x81.jpg 300w" style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; display: block; height: auto; margin: 0px auto; max-width: 100%; vertical-align: middle;" title="Data di scadenza della ricezione della Quarta copia (calcolata in automatico aggiungendo 90 giorni alla data di inizio trasporto o, in sua mancanza, dalla data del FIR)" width="643" /></a></p><h3 style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: inherit; font-family: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 24px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Configurazioni</strong></h3><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Entrando nel Modulo Rifiuti come Amministratore, selezionare Configurazioni.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><a href="https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/02/notifiche7.jpg" rel="noopener" style="background: 0px 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #e96656; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 700ms ease 0s; vertical-align: baseline;" target="_blank"><img alt="Entrando nel Modulo Rifiuti come Amministratore, selezionare Configurazioni." class="aligncenter wp-image-15333 size-full" decoding="async" height="109" loading="lazy" sizes="(max-width: 643px) 100vw, 643px" src="https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/02/notifiche7.jpg" srcset="https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/02/notifiche7.jpg 643w, https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2024/02/notifiche7-300x51.jpg 300w" style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; display: block; height: auto; margin: 0px auto; max-width: 100%; vertical-align: middle;" title="Entrando nel Modulo Rifiuti come Amministratore, selezionare Configurazioni." width="643" /></a></p><h3 style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: inherit; font-family: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 24px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">In questa area è possibile inserire una o più mail (separate dalla virgola) che potranno ricevere una notifica:</strong></h3><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">subito dopo la stampa della bozza di un FIR</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">subito dopo la sua stampa definitiva</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">dopo 7, 8 e 9 giorni dalla registrazione dei FIR per i quali non è ancora stato generato uno Scarico. È quindi inviata una notifica al giorno a partire dal settimo giorno dalla registrazione di un FIR, per un totale di massimo tre mail, finché non viene registrato lo scarico conseguente.</p><hr style="background-color: #cccccc; border: 0px; box-sizing: content-box; height: 1px; margin-bottom: 1.5em; margin-top: 20px;" /><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Il registro di carico e scarico è un documento di tipo formale che deve contenere tutte le informazioni relative alle caratteristiche qualitative e quantitative dei rifiuti prodotti, trasportati, recuperati, smaltiti e oggetto di intermediazioni.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Il formulario è un documento di tipo formale che garantisce la tracciabilità del flusso dei rifiuti nelle varie fasi del trasporto, dal produttore/detentore al sito di destinazione. Da quanto disposto dalla notmativa, discende che l’obbligo del formulario sussiste sempre durante il trasporto di rifiuti effettuato da un “Ente” o “Impresa”.</p><h3 style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: inherit; font-family: inherit; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 24px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; font-weight: inherit; line-height: inherit; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Software per la compilazione dei registri e formulari, la tracciabilità dei rifiuti fino alla produzione e vendita dei materiali recuperati, è interoperabile con il sistema Vi.Vi.Fir. per la vidimazione virtuale dei formulari di trasporto dei rifiuti.</h3><div bis_skin_checked="1" class="wp-caption aligncenter" id="attachment_9891" style="border: 1px solid rgb(204, 204, 204); box-sizing: border-box; clear: both; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px auto 1.5em; max-width: 100%; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 810px;"><a href="https://www.sgslweb.it/rifiuti/" rel="noopener" style="background: 0px 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #cb4332; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 700ms ease 0s; vertical-align: baseline;" target="_blank"><img alt="richiedi-demo" aria-describedby="caption-attachment-9891" class="wp-image-9891 size-full" decoding="async" height="166" loading="lazy" sizes="(max-width: 800px) 100vw, 800px" src="https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2019/03/richiedi-demo.png" srcset="https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2019/03/richiedi-demo.png 800w, https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2019/03/richiedi-demo-300x62.png 300w, https://www.sgslweb.it/wp-content/uploads/2019/03/richiedi-demo-768x159.png 768w" style="border: 0px; box-sizing: border-box; display: block; height: auto; margin: 9.6875px auto 0px; max-width: 98%; vertical-align: middle;" title="richiedi-demo" width="800" /></a><p class="wp-caption-text" id="caption-attachment-9891" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0.8075em 9.6875px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">richiedi-demo</p></div></div><footer class="entry-footer" style="background: transparent; box-sizing: border-box;"><br /></footer></article><div class="blogger-post-footer">infotel d lgs 81 2008 HSE</div>INFOTELhttp://www.blogger.com/profile/12544480386323329166noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399388890498771192.post-30101350817996609852024-02-23T12:49:00.002+01:002024-02-23T12:49:17.892+01:00WOMEN<div style="text-align: center;"><iframe frameborder="0" height="360" src="https://youtube.com/embed/F7zzftKyAnE?si=kAw9IwiTlSmBOu8y" width="480"></iframe></div><div style="text-align: center;"><br /></div><h1 style="text-align: center;">WOMEN</h1><div><span style="color: #222529; font-family: "Combining Diacritical Marks", "BandLab Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji"; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;"><b>Hey women, it's time to rise</b>
You are more than meets the eyes
Don't let 'em bring you down
You gotta wear your crown</span></div><div><span style="color: #222529; font-family: "Combining Diacritical Marks", "BandLab Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji"; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">
-- They say you should be pretty, but not too much
-- Speak your mind, but don't be too loud
But baby, you don't have to fit their mold
-- You're perfect just the way you are
-- It's a man's world, they say with a smirk</span></div><div><span style="color: #222529; font-family: "Combining Diacritical Marks", "BandLab Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji"; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">
But they couldn't handle your magic, your worth
-- So keep on breaking those glass ceilings
You're a force to be reckoned with
-- We're stronger together, that's a fact</span></div><div><span style="color: #222529; font-family: "Combining Diacritical Marks", "BandLab Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji"; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;">
So let's lift each other up, have each other's back
No more tearin' each other down
-- We'll shatter that ceiling, we'll run this town </span></div><div><span style="color: #222529; font-family: "Combining Diacritical Marks", "BandLab Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji"; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;"><br /></span></div><div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='457' height='380' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dybo41JLvw0X8oqBgXNZMh_a8t8aN_PCcMDu2PlqcZCidFGNUs0E1fbpTwc0g2WtEKCpuPtc85HGCunHegVkg' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe></div><br /><span style="color: #222529; font-family: "Combining Diacritical Marks", "BandLab Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji"; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;"><br /></span></div><div class="blogger-post-footer">infotel d lgs 81 2008 HSE</div>INFOTELhttp://www.blogger.com/profile/12544480386323329166noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399388890498771192.post-86974304021777556502024-02-22T15:17:00.006+01:002024-02-22T15:22:00.039+01:00DAY<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="356" src="https://www.youtube.com/embed/rr8Sneucu5M" width="428" youtube-src-id="rr8Sneucu5M"></iframe></div><br /><span><a name='more'></a></span><p><a href="https://open.spotify.com/intl-it/track/4Odt5RmCkjB14e8qTAkcUb?si=3705450c505c401e" target="_blank">https://open.spotify.com/intl-it/track/4Odt5RmCkjB14e8qTAkcUb?si=3705450c505c401e</a></p><p>day after day time passes the streets</p><p>are always the same same houseing Place</p><p>day after day and every ve is as before</p><p>step by step sing like same place and</p><p>the eyes that search everywhere the</p><p>future they dream of but after all a</p><p>dream is a dream the future is now gone</p><p>day after</p><p>day life goes away tomorrow will be the</p><p>same day as Mr day the ship has left the</p><p>board it seems like a place far from the</p><p>shore more arriv tonight he slowly</p><p>returned home</p><p>disappointed day after day life goes our</p><p>way I hope it has become a habit by now</p><p>same house same</p><p>place</p><p>day after day time passes the streets</p><p>are always the same same house same</p><p>place day after day and everything is as</p><p>before step by step same light same</p><p>place and the eyes that search</p><p>everywhere the future they dream of but</p><p>after all a dream is a dream the future</p><p>is now gone day after</p><p>day life goes away tomorrow will be the</p><p>same day as Mr deers ship has left the</p><p>bo seems like a place far from the shore</p><p>more arriv tonight he slowly returned</p><p>home thisa in day after day life goes</p><p>some way I hope it has become a habit by</p><p>now same house same</p><p>place</p>
<iframe allow="autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture" allowfullscreen="" frameborder="0" height="352" loading="lazy" src="https://open.spotify.com/embed/track/4Odt5RmCkjB14e8qTAkcUb?utm_source=generator" style="border-radius: 12px;" width="100%"></iframe>
<iframe frameborder="0" height="360" src="https://youtube.com/embed/rr8Sneucu5M?si=Oz_X3CSNEcKtIh__" width="480"></iframe>
<a href="https://music.youtube.com/watch?v=xhv_lhPrjFw&si=KaJGV5Q-f_biosCZ" target="_blank">https://music.youtube.com/watch?v=xhv_lhPrjFw&si=KaJGV5Q-f_biosCZ</a><div class="blogger-post-footer">infotel d lgs 81 2008 HSE</div>INFOTELhttp://www.blogger.com/profile/12544480386323329166noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399388890498771192.post-75663713987989840412024-02-19T15:12:00.003+01:002024-02-19T15:12:30.255+01:00I am alone<p> </p>
<iframe allow="autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture" allowfullscreen="" frameborder="0" height="352" loading="lazy" src="https://open.spotify.com/embed/track/5T52qb1AJf7oxPq7GBoN7o?utm_source=generator" style="border-radius: 12px;" width="100%"></iframe> <div>
<a href="https://open.spotify.com/track/5T52qb1AJf7oxPq7GBoN7o?si=28162a78c7124de9" target="_blank">https://open.spotify.com/track/5T52qb1AJf7oxPq7GBoN7o?si=28162a78c7124de9</a></div><div><br /></div><div><div><a href="https://open.spotify.com/track/5T52qb1AJf7oxPq7GBoN7o">https://open.spotify.com/track/5T52qb1AJf7oxPq7GBoN7o</a></div><div><br /></div><div><a href="https://www.youtube.com/watch?v=j_5mYAO1ax8">https://www.youtube.com/watch?v=j_5mYAO1ax8</a></div><div><br /></div><div><a href="https://srsr.li/illota-i-am-alone">https://srsr.li/illota-i-am-alone</a></div><div><br /></div><div><a href="https://li.sten.to/illota-iamalone/spotify">https://li.sten.to/illota-iamalone/spotify</a></div><div><br /></div><div><a href="https://best-match.fym.fm/I-am-alone">https://best-match.fym.fm/I-am-alone</a></div><div><br /></div><div><a href="https://song.link/IAMALONE">https://song.link/IAMALONE</a></div><div><br /></div><div><a href="https://songwhip.com/illota/i-am-alone">https://songwhip.com/illota/i-am-alone</a></div></div><div><br /></div><div><a href="https://music.youtube.com/watch?v=DoF4QqybctA&si=1jUD0Fxt9LUPqQOs">https://music.youtube.com/watch?v=DoF4QqybctA&si=1jUD0Fxt9LUPqQOs</a></div><div><br /></div><div><br /></div>
<iframe allow="accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share" allowfullscreen="" frameborder="0" height="315" src="https://www.youtube.com/embed/j_5mYAO1ax8?si=IPwYYKe2Sl3je-UA" title="YouTube video player" width="560"></iframe><div><br /></div><div><span face=""Combining Diacritical Marks", "BandLab Sans", sans-serif, "Apple Color Emoji", "Segoe UI Emoji"" style="color: #222529; font-size: 14px; white-space-collapse: preserve;"> I am alone
Those who speak too little, it's true
But there are already many in the world
Who speaks, speaks, always speaks
which requests are listened to
he has nothing to say
I am alone
It's true that people rarely smile
But there are already many of them around
The ones who always laugh
but they never tell you
their inner thoughts
I am alone
Whoever doesn't say who his wife is, it's true
Because I don't appreciate others
Who begs for a little love first
and then as soon as he gets it
go and tell it
I am alone
Who doesn't hide her thoughts, it's true
Because I don't like those
Someone who wants to get along with everyone
They change flag every time </span></div><div class="blogger-post-footer">infotel d lgs 81 2008 HSE</div>INFOTELhttp://www.blogger.com/profile/12544480386323329166noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399388890498771192.post-83637544825431907662024-02-14T15:29:00.006+01:002024-02-14T15:35:17.495+01:00Hello Baby Hello Girl<h1 style="text-align: left;"> Hello Baby Hello Girl</h1><div><br /></div>
<iframe allow="autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture" allowfullscreen="" frameborder="0" height="352" loading="lazy" src="https://open.spotify.com/embed/track/2qoSL5c3Y13witgfdn3MtH?utm_source=generator" style="border-radius: 12px;" width="100%"></iframe><div><br /></div><div><div>[Music]</div><div><br /></div><div>hello baby hello girl I'm so glad that</div><div><br /></div><div>you are in this world you bring joy to</div><div><br /></div><div>everyone with that pretty smile of</div><div><br /></div><div>yours</div><div><br /></div><div>hello baby hello girl you are</div><div><br /></div><div>everything that we hope for you are</div><div><br /></div><div>perfect in Le wait and we are so proud</div><div><br /></div><div>of</div><div><br /></div><div>you hello baby hello girl may you have a</div><div><br /></div><div>life full of</div><div><br /></div><div>happiness and always know how much you</div><div><br /></div><div>are Love by everyone here</div><div><br /></div><div>today</div><div><br /></div><div>[Music]</div><div><br /></div><div>hello baby hello</div><div><br /></div><div>girl I'm so glad that you are in this</div><div><br /></div><div>world you bring joy to everyone with</div><div><br /></div><div>that pretty smile of</div><div><br /></div><div>yours hello baby me hello girl you are</div><div><br /></div><div>everything that we hope for you are</div><div><br /></div><div>perfect and never be wait and we are so</div><div><br /></div><div>proud of</div><div><br /></div><div>[Music]</div><div><br /></div><div>you hello baby hello girl may you have a</div><div><br /></div><div>life full of</div><div><br /></div><div>happiness and the ways know how much you</div><div><br /></div><div>are loved by everyone here</div><div><br /></div><div>[Music]</div><div><br /></div><div>today</div><div><br /></div><div><a href="https://music.youtube.com/watch?v=9SZMdFpe1_U&si=gtPEO_GAzjKLselJ">https://music.youtube.com/watch?v=9SZMdFpe1_U&si=gtPEO_GAzjKLselJ</a></div><div><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="367" src="https://www.youtube.com/embed/9SZMdFpe1_U" width="441" youtube-src-id="9SZMdFpe1_U"></iframe></div><br /><div><br /></div><div><div><a href="https://www.youtube.com/watch?v=Y0XxwBEi97Q">https://www.youtube.com/watch?v=Y0XxwBEi97Q</a></div><div><br /></div><div><a href="https://open.spotify.com/track/2qoSL5c3Y13witgfdn3MtH">https://open.spotify.com/track/2qoSL5c3Y13witgfdn3MtH</a></div><div><br /></div><div><a href="https://songwhip.com/illota/hello-baby-hello-girl">https://songwhip.com/illota/hello-baby-hello-girl</a></div><div><br /></div><div><a href="https://song.link/hellobabyhellogirl24">https://song.link/hellobabyhellogirl24</a></div><div><br /></div><div><a href="https://best-match.fym.fm/Hello-Baby-Hello-Girl2">https://best-match.fym.fm/Hello-Baby-Hello-Girl2</a></div><div><br /></div><div><a href="https://srsr.li/illota-hello-baby-hello-girl-3">https://srsr.li/illota-hello-baby-hello-girl-3</a></div><div><br /></div><div><a href="https://li.sten.to/hellobabyhellogirl2024">https://li.sten.to/hellobabyhellogirl2024</a></div></div><div><br /></div></div><div><br /></div><div class="blogger-post-footer">infotel d lgs 81 2008 HSE</div>INFOTELhttp://www.blogger.com/profile/12544480386323329166noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399388890498771192.post-84728851825343118512024-02-13T11:04:00.003+01:002024-02-13T11:04:56.794+01:00Without her illota music<div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="365" src="https://www.youtube.com/embed/DoF4QqybctA" width="440" youtube-src-id="DoF4QqybctA"></iframe></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><h1 style="text-align: left;"><b>Without her illota music</b></h1><div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='395' height='328' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dwysFjEsYcQEb7NWKmrBfd2PbEhGqmFxXQwOF4yr9Y4bifCUAuG9amU2RP4ZfA5vq6LGr_URR9OaIMnNK2Z6Q' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;">I don't know how to expect more every time - -
</span><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;">
</span><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;">The minutes gave me the instinct to sew time
</span><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;">
</span><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;"> - - I'll take you on this road. I have a text mattress
</span><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;">
</span><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;">Written especially for you,
</span><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;">
</span><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;"> - - I would tell you to turn off the lights and the sky is right there.
</span><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;">
</span><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;">(Stay away from her) You're not alive. - -
</span><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;">
</span><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;">I would die (without her). - -
</span><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;">
</span><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;">Carrot head
</span><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;">
</span><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;">I want to love you here too, alone in the bathroom
</span><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;">
</span><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;">Disco or bar table.
</span><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;">
</span><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;"> - - - - Or stand naked in the middle of a field,
</span><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;">
</span><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;">Feel the wind blowing on you
</span><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;">
</span><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;">- - - - My needs are not high and I would be happy even if I died.
</span><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;">
</span><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;">(Stay away from her) You're not alive.
</span><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;">
</span><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;">I would die (without her).</span></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><span><a name='more'></a></span><span class="style-scope yt-formatted-string" dir="auto" style="background: rgb(255, 255, 255); border: 0px; color: #0f0f0f; font-family: Roboto, Arial, sans-serif; font-size: 14px; margin: 0px; padding: 0px; text-align: start; white-space-collapse: preserve;"><br /></span></div><div><a href="https://hypeddit.com/j5qvlr" target="_blank">https://hypeddit.com/j5qvlr</a></div><div><br /></div><div><a href="https://hypedd.it/gmkafa" target="_blank">https://hypedd.it/gmkafa</a></div><div><br /></div><div><a href="https://srsr.li/illota-without-her-4" target="_blank">https://srsr.li/illota-without-her-4</a></div><div><br /></div><div><a href="https://best-match.fym.fm/Without-her2">https://best-match.fym.fm/Without-her2</a></div><div><br /></div><div><a href="https://li.sten.to/withouther2/spotify">https://li.sten.to/withouther2/spotify</a></div><div><br /></div><div><a href="https://song.link/hqdzbr7kzm2wt">https://song.link/hqdzbr7kzm2wt</a></div><div><br /></div><div><a href="https://lnk.bio/Musicall">https://lnk.bio/Musicall</a></div><div><br /></div><div><a href="https://songwhip.com/illota/without-her">https://songwhip.com/illota/without-her</a></div><span><!--more--></span><div><br /></div><b><br /></b></div>
<iframe style="border-radius:12px" src="https://open.spotify.com/embed/track/2xtiKkxvlRtuEMI13G0KT5?utm_source=generator" width="100%" height="352" frameBorder="0" allowfullscreen="" allow="autoplay; clipboard-write; encrypted-media; fullscreen; picture-in-picture" loading="lazy"></iframe><div class="blogger-post-footer">infotel d lgs 81 2008 HSE</div>INFOTELhttp://www.blogger.com/profile/12544480386323329166noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399388890498771192.post-84988581654066778132024-02-09T13:10:00.002+01:002024-02-09T13:10:09.044+01:00ILLOTA - Life seems like a song<p> </p>
<iframe frameborder="0" height="650" src="https://li.sten.to/embed/lifeseemslikeasong" width="440"></iframe><br /><a href="https://li.sten.to" style="color: #888888; font-family: sans-serif; font-size: 0.7em; text-decoration: none;">Created with ListenTo - Free Smart URLs & Pre-Save Links</a><div class="blogger-post-footer">infotel d lgs 81 2008 HSE</div>INFOTELhttp://www.blogger.com/profile/12544480386323329166noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399388890498771192.post-6673904720395015742024-02-09T12:59:00.002+01:002024-02-09T12:59:20.018+01:00Formazione LMS Erudio<p> </p><header class="entry-header" style="background-color: white; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; overflow: hidden;"><h1 class="entry-title" itemprop="headline" style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; float: none; font-family: Montserrat, Helvetica, sans-serif; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 20px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: 22px; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; position: relative; vertical-align: baseline;">Gestionale Formazione LMS Erudio</h1></header><div bis_skin_checked="1" class="entry-content" itemprop="text" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; counter-reset: footnotes 0; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 16px; line-height: 20px; margin: 1em 0px 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><b style="box-sizing: border-box;">Gestionale Formazione LMS Erudio</b></p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Il GESTIONALE della <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">FORMAZIONE</strong> rappresenta l’innovativo e completo gestionale per l’organizzazione della formazione aziendale, tramite veloci operazioni si potrà ottenere la gestione e la preparazione delle aule virtuali, dei corsisti e dei formatori, report sui costi, ricavi, stampa attestato di partecipazione e registro presenze.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">In questo modo si ha a disposizione totalmente on line un valido strumento informatico potente ed efficace per gestire i corsi di formazione e le aule virtuali.</p><div bis_skin_checked="1" class="wp-block-image" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><figure class="aligncenter size-large" style="box-sizing: border-box; clear: both; display: table; margin: 0px auto;"><a href="https://www.erudio.it/wp-content/uploads/2020/09/GF-Formazione.png" rel="noopener noreferrer" style="background: 0px 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; color: grey; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 700ms ease 0s; vertical-align: baseline;" target="_blank"><img alt="GF-Formazione Gestionale Formazione" class="aligncenter wp-image-88 size-full" decoding="async" fetchpriority="high" height="1610" sizes="(max-width: 3255px) 100vw, 3255px" src="https://www.erudio.it/wp-content/uploads/2020/09/GF-Formazione.png" srcset="https://www.erudio.it/wp-content/uploads/2020/09/GF-Formazione.png 3255w, https://www.erudio.it/wp-content/uploads/2020/09/GF-Formazione-300x148.png 300w, https://www.erudio.it/wp-content/uploads/2020/09/GF-Formazione-1024x506.png 1024w, https://www.erudio.it/wp-content/uploads/2020/09/GF-Formazione-768x380.png 768w, https://www.erudio.it/wp-content/uploads/2020/09/GF-Formazione-1536x760.png 1536w, https://www.erudio.it/wp-content/uploads/2020/09/GF-Formazione-2048x1013.png 2048w" style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; display: table; height: auto; margin: 0px auto; max-width: 100%; vertical-align: bottom;" title="Gestionale Formazione" width="3255" /></a><figcaption style="box-sizing: border-box; caption-side: bottom; display: table-caption; margin-bottom: 1em; margin-top: 0.5em;">FORMAZIONE E-LEARNING VIDEOCONFERENZA</figcaption></figure></div><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Erudio è il<strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"> gestionale formazione LMS</strong>, per la gestione delle attività formative, pensato per Enti di formazione, Consulenti, e Aziende pubbliche e private. Con ERUDIO puoi gestire progetti finanziati e corsi a catalogo, lezioni in videoconferenza, corsi per studenti, formazione aziendale, corsi sulla sicurezza, corsi per apprendisti, seminari, formazione a distanza (Fad), tirocini e stage.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Dopo aver creato l’aula virtuali con i relativi studenti alla verifica del superamento sarà possibile generare gli <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">attestati </strong>selezionando il protocollo e il template prescelto.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Dalla pagina delle aule virtuali è possibile inviare <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">mail</strong> all’azienda con la copia degli attestati.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Basta filtrare gli attestati prodotti e <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">protocollati</strong> e tramite il sistema di invio, manda gli attestati prodotti.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Ricordiamo che il sistema gestionale, ha a disposizione il modulo di invio attestati automatizzato direttamente agli utenti con verifica di <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">download</strong>.</p><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Gestionale Formazione compatibile con lo <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">standard xAPI</strong> che da la possibilità di trasferire le informazioni in un sistema <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">LRS</strong> <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">(Learning Record Store)</strong></p><div bis_skin_checked="1" class="wp-block-columns is-layout-flex wp-container-core-columns-layout-1 wp-block-columns-is-layout-flex" style="align-items: center; border: 0px; box-sizing: border-box; display: flex; flex-wrap: nowrap; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; gap: 2em; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><div bis_skin_checked="1" class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="border: 0px; box-sizing: border-box; flex-basis: 0px; flex-grow: 1; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; min-width: 0px; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-break: break-word;"><h2 class="wp-block-heading" style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: inherit; font-family: Montserrat, Helvetica, sans-serif; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 26px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: 35px; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Modulare</h2><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Scalabile e modulare, sono disponibili diversi moduli operativi che possono essere acquistati qualora si presenti la necessità di utilizzarli</p></div><div bis_skin_checked="1" class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="border: 0px; box-sizing: border-box; flex-basis: 0px; flex-grow: 1; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; min-width: 0px; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-break: break-word;"><h2 class="wp-block-heading" style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: inherit; font-family: Montserrat, Helvetica, sans-serif; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 26px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: 35px; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Semplice da usare</h2><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Sviluppato in tecnologia Java, user friendly, intuitivo e semplice nell’approccio</p></div><div bis_skin_checked="1" class="wp-block-column is-layout-flow wp-block-column-is-layout-flow" style="border: 0px; box-sizing: border-box; flex-basis: 0px; flex-grow: 1; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; min-width: 0px; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px; vertical-align: baseline; word-break: break-word;"><h2 class="wp-block-heading" style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: inherit; font-family: Montserrat, Helvetica, sans-serif; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 26px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: 35px; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Personalizzabile</h2><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">La tecnologia con cui ERUDIO è sviluppato permette all’utente di personalizzare molti contenuti, modificare in modo semplice ed autonomo i report ed estrapolare le informazioni</p></div></div><blockquote class="wp-block-quote is-style-large" style="border-bottom-color: initial; border-bottom-style: initial; border-image: initial; border-left-color: rgb(233, 102, 86); border-left-style: solid; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: initial; border-top-style: initial; border-width: 0px 0px 0px 3px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-size: 18px; font-style: italic; line-height: 26px; margin: 10px 40px 1em 10px; outline: 0px; overflow-wrap: break-word; padding: 0px 1em; quotes: "" ""; vertical-align: baseline;"><p style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-size: 1.5em; font-weight: inherit; line-height: 1.6; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-size: 16px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Formatore</strong></p><cite style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-size: 1.125em; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: right; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-size: 16px; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">La validazione del formatore. Abilitazione formatore per corsi.</strong><br style="box-sizing: border-box;" />L’abilitazione di tali permessi fa si che un utente abbia la possibilità di modificare lo stato di validazione di un formatore e/o abilitare uno o più corsi al formatore stesso.</cite></blockquote><h2 class="has-text-align-center wp-block-heading" style="border: 0px; box-sizing: border-box; clear: both; color: inherit; font-family: Montserrat, Helvetica, sans-serif; font-feature-settings: inherit; font-kerning: inherit; font-optical-sizing: inherit; font-size: 26px; font-stretch: inherit; font-style: inherit; font-variant: inherit; font-variation-settings: inherit; line-height: 35px; margin: 0px 0px 10px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: center; vertical-align: baseline;"><a href="https://www.erudio.it/prova-demo-gratuita-erudio/" rel="noopener" style="background: 0px 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; color: grey; font-family: inherit; font-size: 16px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 700ms ease 0s; vertical-align: baseline;" target="_blank" title="Formazione LMS">RICHIEDI DEMO</a></h2></div><div class="blogger-post-footer">infotel d lgs 81 2008 HSE</div>INFOTELhttp://www.blogger.com/profile/12544480386323329166noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399388890498771192.post-81793314588040008752024-02-09T12:55:00.000+01:002024-02-09T12:55:09.545+01:00Organismi paritetici<p><span style="background-color: white; color: #404040; font-family: inherit; font-size: 24px; font-weight: inherit;">Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, nota 8 giugno 2015, prot. n. 9483 – Quesiti su Organismi paritetici</span></p><p align="justify" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: inherit; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">In riscontro alla nota su richiamata, con cui codesto Ufficio ha chiesto alla scrivente di comunicare quali provvedimenti si debbano adottare nei confronti del datore di lavoro che dimostri di aver fatto ricorso, nell’adempimento degli obblighi formativi di cui al <a href="https://www.gazzettaufficiale.it/eli/id/2008/04/30/008G0104/sg" rel="noopener" style="background: 0px 0px; border: 0px; box-sizing: border-box; color: grey; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; text-decoration-line: none; transition: all 700ms ease 0s; vertical-align: baseline;" target="_blank" title="d.lgs. n. 81/2008">d.lgs. n. 81/2008</a>, ad organismi paritetici non in possesso dei requisiti normativi, si rappresenta quanto segue.</p><p align="justify" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: inherit; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">L’art. 37, comma 1, del d.lgs. n. 81/2008 stabilisce l’obbligo, in capo al datore di lavoro, di assicurare <em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">“che ciascun lavoratore riceva una formazione sufficiente ed adeguata in materia di salute e sicurezza […]”.</em></p><p align="justify" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: inherit; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Al successivo comma 12, il legislatore ha previsto che la suddetta formazione debba avvenire durante l’orario di lavoro e senza oneri economici a carico dei lavoratori, <em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">“in collaborazione con gli organismi paritetici, ove presenti nel settore e nel territorio in cui si svolge l’attività del datore di lavoro”</em>.</p><p align="justify" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: inherit; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Di conseguenza, il datore di lavoro è <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">tenuto</strong> a chiedere la collaborazione degli organismi, costituiti da una o più <em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">associazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative</em>, firmatarie del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro applicato dall’azienda, in possesso dei requisiti di legge appena richiamati, qualora sussistano contestualmente entrambe le condizioni individuate ex art. 37, co. 12. d.lgs. n. 81/2008: che l’organismo paritetico sia presente nel settore di riferimento (ad es.: edilizia) e nel territorio in cui si svolge l’attività del datore di lavoro (cfr. circ. n. 20/2011 e Accordo Stato Regioni del 25/07 2012).</p><p align="justify" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: inherit; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Il citato Accordo del 25/07/2012 ha specificato che tale “collaborazione” non impone <em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">necessariamente</em> al datore di lavoro di effettuare la formazione con gli organismi paritetici quanto, piuttosto, di mettere i medesimi a conoscenza della volontà di svolgere una attività formativa.</p><p align="justify" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: inherit; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">La suddetta richiesta di collaborazione va trasmessa agli organismi paritetici, così come definiti dall’art. 2. co. 1, lett. ee), del d.lgs. n. 81/2008 ovvero <em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">“organismi costituiti a iniziativa di una o più associazioni dei datori <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">e</strong> dei prestatori di lavoro comparativamente più rappresentative sul piano nazionale. […]”</em>, richiedendo, tale formulazione letterale, che <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">entrambe</strong> le parti siano comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.</p><p align="justify" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: inherit; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Pertanto, laddove in sede ispettiva si riscontri la carenza dei requisiti previsti dalla citata norma in termini di rappresentatività sul piano nazionale <em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">per una o entrambe</em> le associazioni stipulanti, si deve disconoscere la sua qualità di “Organismo paritetico”.</p><p align="justify" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: inherit; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Nel settore dell’edilizia, la circolare n. 13/2012 individua le organizzazioni sindacali e datoriali comparativamente più rappresentative a livello nazionale. Di conseguenza <em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">“solo gli organismi bilaterali costituiti a iniziativa di una o più associazioni dei datori di lavoro o dei prestatori di lavoro firmatarie di tali contratti possano definirsi “organismi paritetici” ai sensi del citato art. 2 e quindi legittimati a svolgere l’attività di formazione, in collaborazione con i datori di lavoro, così come previsto dall’art. 37 del T.U. in materia di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro</em></p><p align="justify" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: inherit; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">Pertanto, eventuali altri enti bilaterali costituiti da organizzazioni sindacali e datoriali non in possesso degli indicati requisiti normativi non possono definirsi organismi paritetici ai sensi della previsione normativa del T.U. e. conseguentemente, non possono svolgere l’attività di formazione dei lavoratori e delle loro rappresentanze ai sensi della disposizione di cui al citato art. 37 del Testo Unico</em> (cfr. circ. n. 13/2012).</p><p align="justify" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: inherit; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">È pertanto fatto obbligo al datore di lavoro verificare il possesso dei requisiti, previsti dal d.lgs. n. 81/2008, da parte dell’Organismo paritetico.</p><p align="justify" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: inherit; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Fermo restando quanto sopra ai fini della legittimazione all’attività formativa, è tuttavia opportuno precisare che il legislatore non ha previsto alcuna sanzione per la mancata osservanza del comma 12 dell’art. 37 cit.</p><p align="justify" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: inherit; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Alcuni Uffici, tuttavia, applicano all’ipotesi di formazione impartita dal datore di lavoro senza la collaborazione di un organismo paritetico la sanzione per la violazione dell’art. 37, comma 1, del d.lgs. n. 81/2008 ritenendo la formazione <em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">“non sufficiente ed adeguata”</em>.</p><p align="justify" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: inherit; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Tuttavia, si ritiene che i termini di adeguatezza e sufficienza della formazione non debbano tanto accertarsi in base all’attuazione e/o alle modalità del rapporto collaborativo con gli organismi paritetici, ove presenti, quanto piuttosto in relazione al rispetto di quanto previsto nell’accordo Stato-Regioni del 21 dicembre 2011.</p><p align="justify" style="background-color: white; border: 0px; box-sizing: border-box; color: #404040; font-family: inherit; font-size: 16px; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;">Di conseguenza, laddove un datore di lavoro eroghi una formazione <strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><span style="border: 0px; box-sizing: border-box; color: maroon; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">senza</em> </span></strong>la collaborazione di un organismo paritetico non può essere sanzionato, anche per i principi di legalità, tassatività e ragionevolezza, in base al combinato disposto dei commi 1 e 12 del citato art. 37 d.lgs. n. 81/2008, ritenendo che la formazione sia <em style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">“non sufficiente ed adeguata”</em>.</p><table border="0" style="background-color: white; border-bottom-color: rgb(237, 237, 237); border-bottom-style: solid; border-collapse: collapse; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-spacing: 0px; border-top-color: initial; border-top-style: initial; border-width: 0px 0px 1px; color: #404040; font-family: Lato, Helvetica, sans-serif; font-size: 14px; line-height: 2; margin: 0px 0px 20px; max-width: 100%; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline; width: 825px;"><tbody style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-size: 16px; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><tr style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;"><td style="border-bottom-color: initial; border-bottom-style: initial; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: rgb(237, 237, 237); border-top-style: solid; border-width: 1px 0px 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 6px 10px 6px 0px; vertical-align: baseline;"></td><td style="border-bottom-color: initial; border-bottom-style: initial; border-image: initial; border-left-color: initial; border-left-style: initial; border-right-color: initial; border-right-style: initial; border-top-color: rgb(237, 237, 237); border-top-style: solid; border-width: 1px 0px 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 6px 10px 6px 0px; vertical-align: baseline;" width="30%"><p align="center" style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; font-weight: inherit; margin: 0px 0px 24px; outline: 0px; padding: 0px; text-align: justify; vertical-align: baseline;"><strong style="border: 0px; box-sizing: border-box; font-family: inherit; font-style: inherit; margin: 0px; outline: 0px; padding: 0px; vertical-align: baseline;">IL DIRIGENTE<br style="box-sizing: border-box;" />(Dott. Antonio ALLEGRINI</strong></p></td></tr></tbody></table><a href="https://www.erudio.it/quesiti-su-organismi-paritetici/" target="_blank">https://www.erudio.it/quesiti-su-organismi-paritetici/</a><br /><div><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://www.erudio.it/wp-content/uploads/2021/05/catalogocorsifad.png" imageanchor="1" style="margin-left: 1em; margin-right: 1em;"><img border="0" data-original-height="600" data-original-width="800" height="600" src="https://www.erudio.it/wp-content/uploads/2021/05/catalogocorsifad.png" width="800" /></a></div><br /><div><br /></div><div class="blogger-post-footer">infotel d lgs 81 2008 HSE</div>INFOTELhttp://www.blogger.com/profile/12544480386323329166noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399388890498771192.post-65507922690595822122024-02-09T12:51:00.006+01:002024-02-09T12:51:58.625+01:00Let the world hear<h1 style="text-align: left;"> Let the world hear</h1><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="347" src="https://www.youtube.com/embed/hwZAqsAOTrk" width="417" youtube-src-id="hwZAqsAOTrk"></iframe></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><a href="https://open.spotify.com/track/6wPwCSoWN1VA1VWLyEEVCn" target="_blank">https://open.spotify.com/track/6wPwCSoWN1VA1VWLyEEVCn</a><br /><div><div><br /></div><div><br /></div><div> (Verse 1)</div><div>In the tapestry of life, you're a thread so fine,</div><div>A sister's love, a bond divine.</div><div>Through ups and downs, we've laughed and cried,</div><div>Side by side, forever tied.</div><div><br /></div><div>(Pre-Chorus)</div><div>You're the melody in my heart's sweet song,</div><div>A love that's timeless, forever strong.</div><div>Through every season, come what may,</div><div>In your love, I'll always stay.</div><div><br /></div><div>(Chorus)</div><div>Oh, sister dear, my heart's sincere,</div><div>In this love song, let the world hear.</div><div>Through the storms and sunny weather,</div><div>We'll dance together, hearts tethered.</div><div>La lala la lalla lalla la,</div><div><br /></div><div>(Verse 2)</div><div>In childhood dreams and teenage years,</div><div>Shared secrets, laughter, and silent tears.</div><div>You've been my rock, my guiding light,</div><div>In the darkest hours, you shine so bright. </div></div><div class="blogger-post-footer">infotel d lgs 81 2008 HSE</div>INFOTELhttp://www.blogger.com/profile/12544480386323329166noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399388890498771192.post-62058996080109817162024-02-09T12:49:00.005+01:002024-02-09T12:49:43.215+01:00Love me in all colors <p> </p><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="359" src="https://www.youtube.com/embed/uHxkfah9EDY" width="432" youtube-src-id="uHxkfah9EDY"></iframe></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><p></p><h1 style="clear: both; text-align: center;">Love me in all colors</h1><h1 style="clear: both; text-align: center;"><a href="https://open.spotify.com/track/1zWtHIov9zQ2DEIHuJA4DG " target="_blank">https://open.spotify.com/track/1zWtHIov9zQ2DEIHuJA4DG </a></h1><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both;"> [Verse]</div><div class="separator" style="clear: both;">Eternal love, sweet and pure,</div><div class="separator" style="clear: both;">Which knows no end or measure,</div><div class="separator" style="clear: both;">That shines like the sun in the sky,</div><div class="separator" style="clear: both;">And that never goes out.</div><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both;">Love me in all colors,</div><div class="separator" style="clear: both;">black, white, grey, green, blonde and red.</div><div class="separator" style="clear: both;">Love me all day and night...</div><div class="separator" style="clear: both;">And early in the morning, near the open window!</div><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both;">[Chorus]</div><div class="separator" style="clear: both;">Eternal love, which does not fear time,</div><div class="separator" style="clear: both;">Who doesn't know melancholy,</div><div class="separator" style="clear: both;">Who does not let himself be discouraged by difficulties,</div><div class="separator" style="clear: both;">And he never gives up.</div><div class="separator" style="clear: both;">(oh-oh)</div><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both;">[Verse]</div><div class="separator" style="clear: both;">The sea can dry up quickly</div><div class="separator" style="clear: both;">The earth breaks like fragile glass.</div><div class="separator" style="clear: both;">(oh-oh)</div><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both;">[Verse]</div><div class="separator" style="clear: both;">Eternal love, sweet and pure,</div><div class="separator" style="clear: both;">Which knows no end or measure,</div><div class="separator" style="clear: both;">That shines like the sun in the sky,</div><div class="separator" style="clear: both;">And that never goes out.</div><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both;">Love me in all colors,</div><div class="separator" style="clear: both;">black, white, grey, green, blonde and red.</div><div class="separator" style="clear: both;">Love me all day and night...</div><div class="separator" style="clear: both;">And early in the morning, near the open window!</div><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both;">[Chorus]</div><div class="separator" style="clear: both;">Eternal love, which does not fear time,</div><div class="separator" style="clear: both;">Who doesn't know melancholy,</div><div class="separator" style="clear: both;">Who does not let himself be discouraged by difficulties,</div><div class="separator" style="clear: both;">And he never gives up.</div><div class="separator" style="clear: both;">(oh-oh)</div><div class="separator" style="clear: both;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both;">[Verse]</div><div class="separator" style="clear: both;">The sea can dry up quickly</div><div class="separator" style="clear: both;">The earth breaks like fragile glass.</div><div class="separator" style="clear: both;">(oh-oh) </div></div><p><br /></p><div class="blogger-post-footer">infotel d lgs 81 2008 HSE</div>INFOTELhttp://www.blogger.com/profile/12544480386323329166noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-4399388890498771192.post-29295788266280574712024-02-08T16:59:00.002+01:002024-02-08T16:59:38.703+01:00 They are like the wind and the storm <p> </p><h1 class="style-scope ytd-watch-metadata">
<yt-formatted-string class="style-scope ytd-watch-metadata" force-default-style="">They are like the wind and the storm</yt-formatted-string></h1><div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen="" class="BLOG_video_class" height="352" src="https://www.youtube.com/embed/WtpscDQdqFk" width="423" youtube-src-id="WtpscDQdqFk"></iframe></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><br /></div><br /><yt-formatted-string class="style-scope ytd-watch-metadata" force-default-style=""><br /></yt-formatted-string></div>
<iframe allow="encrypted-media; clipboard-write" allowtransparency="true" frameborder="0" height="300" src="https://widget.deezer.com/widget/dark/album/539487542" title="deezer-widget" width="100%"></iframe><div><br /></div><div><a href="https://open.spotify.com/track/0Q1iGjexO9XwbaQV3wgDro?si=8c6bdcf3b33b4a10">https://open.spotify.com/track/0Q1iGjexO9XwbaQV3wgDro?si=8c6bdcf3b33b4a10</a></div><div><br /></div><div><br /></div><div class="separator" style="clear: both; text-align: center;"><iframe allowfullscreen='allowfullscreen' webkitallowfullscreen='webkitallowfullscreen' mozallowfullscreen='mozallowfullscreen' width='403' height='335' src='https://www.blogger.com/video.g?token=AD6v5dwyXFlMisRwWeWapZT9D_FKke40lw1T2pfvxU4YIJJUM48zcOpfqDjiLAQx2ihH-udp7HLMRwHoTVd05VGOnQ' class='b-hbp-video b-uploaded' frameborder='0'></iframe></div><br /><div><br /></div><div class="blogger-post-footer">infotel d lgs 81 2008 HSE</div>INFOTELhttp://www.blogger.com/profile/12544480386323329166noreply@blogger.com0