Consulta giuridica del lavoro CGIL. Note sullo schema di decreto “correttivo e integrativo” del d.lgs. 9 aprile 08 n. 81, approvato in via preliminare dal Consiglio dei Ministri nella seduta del 27 marzo 2009, in tema di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro. (Provvedimento “correttivo” o controriforma?)
Note sullo schema di decreto “correttivo e integrativo” del d lgs 9 aprile 08 n. 81, approvato in via preliminare dal Consiglio dei Ministri nella seduta del 27 marzo 2009, in tema di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro.
INDICE – SOMMARIO
PREMESSA
1. La mancata attuazione del d lgs 81 / 08
1.1. Le proroghe
1.2. I ritardi nell’emanazione dei decreti attuativi
2. La deresponsabilizzazione dei datori di lavoro
2.1. Le presunzioni di conformità
2.2. La certificazione
2.3. Le conseguenze sul diritto al risarcimento dei danni delle vittime di infortunio
3. Le nuove ipotesi di esclusione della responsabilità penale del datore di lavoro e la “rivisitazione” del sistema sanzionatorio
3.1. L’art. 15 bis
3.2. L’art. 16
3.3. La “rivisitazione” del sistema sanzionatorio
4. La violazione degli obblighi comunitari
4.1. La violazione della clausola di responsabilità contenuta nell’art. 5 direttiva 89/391(CE
4.2. Il contrasto con la direttiva 89/391/CE delle disposizioni relative alla valutazione dei rischi
4.3. La valutazione dei rischi da interferenze lavorative
4.4. La riduzione del campo di applicazione
5. L’abbassamento dei livelli di protezione
5.1. L’incostituzionalità per violazione del criterio direttivo di all’art. 1, c. 3, 1. n. 123/07
5.2. I passi indietro rispetto al d.lgs. 81/08
6. Il ruolo pubblico
7. La riduzione dei poteri degli organi di vigilanza
7.1. I limiti al potere di sospensione dei lavori
7.2. I limiti di carattere amministrativo
8. La partecipazione dei lavoratori
8.1. I limiti alla costituzione e ai diritti dei Rls
8.2. Il ruolo degli organismi paritetici
Considerazioni conclusive
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