Formazione e-learning
Una Formazione di successo all’interno di un azienda è innanzitutto evitare la cosiddetta Maledizione della formazione, ovvero poter dire "non è un problema di formazione".
Un segreto per evitare tale maledizione, è innanzitutto abbandonare i preconcetti acquisiti a scuola sulle nozioni della formazione, intesa come limitata progettazione didattica. Si potrebbe iniziare la propria carriera scolastica, imparando a progettare efficaci corsi di formazione, ma per raggiungere una buona posizione nel mercato economico attuale, è assolutamente necessario aggiungere un valore di business, per raggiungere il successo. E necessario imparare a concepire la Formazione,aldilà del semplice concetto di corso.
Purtroppo, molto spesso nelle aziende si affronta il concetto di formazione in maniera molto riduttiva; infatti, la maggior parte di esse, si limitano a dimostrare che i propri dipendenti abbiano letto determinati documenti. L’attività formativa dunque viene effettuata per obbligatorietà e non perché intesa come risorsa e valore indispensabile per un azienda di successo.
E’ ovvio che una proficua attività formativa, richiede la necessità di dover chiarire tanti dubbi ai dipendenti durante lo svolgimento del corso, e attraverso l’LMS, è possibile comunicare con i propri dipendenti, andando a lavorare sulle loro perplessità in maniera immediata e semplice.
Attraverso la piattaforma ci sono tanti tasti che rappresentano delle opportunità alternative di apprendimento e comunicazione; per esempio il tasto “INDIETRO”; inoltre non dobbiamo dimenticare l’importanza della condivisione delle informazioni, “FOLLOW-UP”, ovvero la possibilità di poter controllare lo stato di avanzamento di un progetto e quindi la possibilità di comunicarlo e poterlo condividere con i vari reparti, anche attraverso una semplice e-mail a tutti i dipendenti.
Così facendo non abbiamo risolto tutti i problemi all’interno di un azienda, ma abbiamo sicuramente mostrato come questo strumento sia un valore prezioso per tutti i dipendenti
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