Corso per Dirigenti e Preposti appartenenti a micro e piccole aziende che proprio a causa di ciò non hanno la possibilità di assolvere all’obbligo formativo all’interno della propria struttura, come stabilito dal Decreto di riferimento.
Secondo l’Art. 37 del d lgs 81, Salute e Sicurezza sul Lavoro, la formazione dei dirigenti e dei preposti, a cura del datore di lavoro, deve riguardare i seguenti temi:
i principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi, la definizione e individuazione dei fattori di rischio, la valutazione dei rischi e l’individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Il corso si propone di illustrare ai partecipanti i punti fondamentali della sicurezza sul lavoro, le responsabilità insite nel ruolo e i relativi obblighi di legge, le metodologie di individuazione dei rischi ed i rischi specifici nelle attività aziendali.
Metodologia didattica
I corsi sulla sicurezza per dirigenti e preposti sono svolti con metodo altamente interattivo, in modo da coinvolgere gli allievi e sollecitarne l’interesse .
Obblighi e sanzioni per l'inadempimento
Si ricorda che la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza) consiste nell’arresto da quattro a otto mesi del datore di lavoro/ dirigente o nell’ammenda da 2.000 a 4.000 euro (violazione dell'articolo 18, comma 1, lettera l). Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l'eventuale importo sanzionatorio va moltiplicato per il numero dei lavoratori non informati/formati/addestrati.
Secondo l’Art. 37 del d lgs 81, Salute e Sicurezza sul Lavoro, la formazione dei dirigenti e dei preposti, a cura del datore di lavoro, deve riguardare i seguenti temi:
i principali soggetti coinvolti e i relativi obblighi, la definizione e individuazione dei fattori di rischio, la valutazione dei rischi e l’individuazione delle misure tecniche, organizzative e procedurali di prevenzione e protezione.
Il corso si propone di illustrare ai partecipanti i punti fondamentali della sicurezza sul lavoro, le responsabilità insite nel ruolo e i relativi obblighi di legge, le metodologie di individuazione dei rischi ed i rischi specifici nelle attività aziendali.
Metodologia didattica
I corsi sulla sicurezza per dirigenti e preposti sono svolti con metodo altamente interattivo, in modo da coinvolgere gli allievi e sollecitarne l’interesse .
Obblighi e sanzioni per l'inadempimento
Si ricorda che la sanzione per l’inadempimento degli obblighi di informazione, formazione e addestramento di cui agli articoli 36 e 37 del D. Lgs. 81/2008 (Testo Unico sulla Sicurezza) consiste nell’arresto da quattro a otto mesi del datore di lavoro/ dirigente o nell’ammenda da 2.000 a 4.000 euro (violazione dell'articolo 18, comma 1, lettera l). Tali sanzioni si riferiscono a ciascun lavoratore interessato e quindi l'eventuale importo sanzionatorio va moltiplicato per il numero dei lavoratori non informati/formati/addestrati.
Indice del corso
- Definizioni
- Normativa
- Dirigente con delega
- Compiti
- Responsabilità
- Cantieri
- Prescrizioni minime
- Dirigente pubblico
- Individuazione dei fattori di rischio
- SGSL
- Segnaletica
- Ruoli e competenze
- Nozioni di primo soccorso
- Cosa cambia con il d lgs 106 2009
- Agenti fisici: rumore, vibrazioni, Microclima, ROA, Campi elettromagnetici
- Agenti chimici: Rischio chimico, Rischio Cancerogeno
- Altri rischi: Agenti Biologici, MMC
- Quiz Game
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