Corso multimediale su CD
PROGRAMMA DEL CORSO RSPP ASPP MODULO A (28 ORE)
* L'approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/08 per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori
* Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento
* I soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: i compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali
* Criteri e strumenti per la individuazione dei rischi ü Documento di valutazione dei rischi ü Il Sistema Pubblico della prevenzione
* Rischio incendio ed esplosione ü La classificazione dei rischi in relazione alla normativa
* La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza
* Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio
* La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di igiene del lavoro la di alla rischi valutazione normativa relazione in relativa specifici alcuni del lavoro igiene
IL CORSO E' DIRETTO A:
Responsabili e Addetti del Servizio di Prevenzione e di Protezione
IL CORSO TI PREPARA A:
Il decreto ha definito il percorso formativo per i RSPP e ASPP in tre moduli: A, B e C. Il modulo A, propedeutico agli altri due, offre una corretta chiave interpretativa delle norme di prevenzione previste dal D. Lgs. 81/08 . La frequenza al modulo A vale per qualsiasi macrosettore e costituisce credito formativo permanente.
LA METODOLOGIA DIDATTICA:
Interattiva
Il modulo A è il corso base ed è obbligatorio per RSPP e ASPP ai fini di svolgere le funzioni proprie dei ruoli. E' previsto l' esonero dalla frequenza a questo modulo A per RSPP e ASPP nella condizioni previste dalle tabelle A4 e A5 dell'accordo definitivo Conferenza Stato Regioni del 26/01/2006 (cosiddetto "Decreto RSPP" pubblicato sulla G.U. n.37 del 14/02/2006) e dall'art. 32 comma 5 del D Lgs n.81 del 9 aprile 2008 (attuazione dell'art. 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro) I contenuti delle attività formative devono essere conformi a quanto indicato nel DM 16/01/97 e integrate come da schema pubblicato nell'Accordo
PROGRAMMA DEL CORSO RSPP ASPP MODULO A (28 ORE)
* L'approccio alla prevenzione attraverso il D.Lgs. 81/08 per un percorso di miglioramento della sicurezza e della salute dei lavoratori
* Il sistema legislativo: esame delle normative di riferimento
* I soggetti del Sistema di Prevenzione aziendale secondo il D.Lgs. 81/08: i compiti, gli obblighi, le responsabilità civili e penali
* Criteri e strumenti per la individuazione dei rischi ü Documento di valutazione dei rischi ü Il Sistema Pubblico della prevenzione
* Rischio incendio ed esplosione ü La classificazione dei rischi in relazione alla normativa
* La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di salute e sicurezza
* Le ricadute applicative e organizzative della valutazione del rischio
* La valutazione di alcuni rischi specifici in relazione alla relativa normativa di igiene del lavoro la di alla rischi valutazione normativa relazione in relativa specifici alcuni del lavoro igiene
IL CORSO E' DIRETTO A:
Responsabili e Addetti del Servizio di Prevenzione e di Protezione
IL CORSO TI PREPARA A:
Il decreto ha definito il percorso formativo per i RSPP e ASPP in tre moduli: A, B e C. Il modulo A, propedeutico agli altri due, offre una corretta chiave interpretativa delle norme di prevenzione previste dal D. Lgs. 81/08 . La frequenza al modulo A vale per qualsiasi macrosettore e costituisce credito formativo permanente.
LA METODOLOGIA DIDATTICA:
Interattiva
Il modulo A è il corso base ed è obbligatorio per RSPP e ASPP ai fini di svolgere le funzioni proprie dei ruoli. E' previsto l' esonero dalla frequenza a questo modulo A per RSPP e ASPP nella condizioni previste dalle tabelle A4 e A5 dell'accordo definitivo Conferenza Stato Regioni del 26/01/2006 (cosiddetto "Decreto RSPP" pubblicato sulla G.U. n.37 del 14/02/2006) e dall'art. 32 comma 5 del D Lgs n.81 del 9 aprile 2008 (attuazione dell'art. 1 della legge 3 agosto 2007, n. 123, in materia di tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro) I contenuti delle attività formative devono essere conformi a quanto indicato nel DM 16/01/97 e integrate come da schema pubblicato nell'Accordo
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